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 劳动纠纷

单位让我降薪停职待岗是否合法?我应该怎么办?

单位让我降薪停职待岗是否合法?我应该怎么办? 我到现在的单位工作已经快3年了,现单位以我任职期间出现严重管理问题未能严格履行职责等原因,免去我部门经理的职务即日起待岗,待岗期间只按北京市的规定发给960元最低生活费。单位的这种做法是否合法?我应该怎么办?法律依据是什么?
问题状态:已过期
提问人:dx1234……(北京)
提问时间:2010-10-08 06:41
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