如果单位的决定没有事实依据，你可以申请劳动仲裁，要求单位撤销决定。

可以申请劳动仲裁

应该不合法，如单位所说属实，单位完全可以单方解除合同还不须再开你工资。

建议及时申请劳动仲裁 以便更好的维权

单位属于单方面变更劳动合同的行为
未经过你的同意，应属违法行为。
你可以申请劳动仲裁，要求单位支付劳动补偿金或者按照原合同继续履行劳动合同
祝顺利

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您好：单位行为如果没有事实依据，您可以申请劳动仲裁，如有需要电话联系。

可以申请劳动仲裁

如果觉得公司的做法没道理，可以申请仲裁，要求单位继续履行原劳动合同。单位须承担大部分举证责任。