我是在一家北京公司工作的员工,公司因经营问题,大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工,口头辞退,没有被辞退的书面证明,但是开会的时候我有录音,录音的内容有公司辞退的事件,但是没有涉及到被辞退员工的具体个人,但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后,被要求去上海培训3个月,如不去
我是在一家北京公司工作的员工,公司因经营问题,大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工,口头辞退,没有被辞退的书面证明,但是开会的时候我有录音,录音的内容有公司辞退的事件,但是没有涉及到被辞退员工的具体个人,但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后,被要求去上海培训3个月,如不
公司之前拖欠7个月工资,前段时间给我们办了辞退手续,但是只给拖欠的工资,不给补偿金,要我们签协议,我想问这种协议是否合法,如果为了拿到工资,签了协议,之后再去劳动仲裁要求支付补偿金,还能不能得到支持? 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿,我们都一样有正规的劳动合同,到我们这批时却要签协议让我们
本人在某家商场一楼私企做管理。去年11月入职,当时和老板谈试用期两个月;工资5500,转正后按年薪9W平均。1月工资拖欠到3月份才发了5500 欠2000 2、3、4、5、都拖欠。现在又被辞退。该咋办?
员工因企业拖欠工资解除劳动合同时,员工能要求公司补偿的项目和金额是多少?
我们公司已经拖欠了我们工资四个月了,社保一个月没买,我们为此都要求解除劳动合同并要求支付所欠工资和对我们作出相关的补偿,但不知我们有哪些补偿项目可以要求公司支付和金额又是多少?
我老公在一家德资企业上班,从开厂到现在工作了18年多,现在他领导要求他换岗(从入职到现在一直在质量部担任岗长一职),说是取消这一职位,现在给他换的岗位是要上三班倒的,他不同意,请问这件事怎么处理
你好,我是合肥富通机电自动化公司的员工,公司拖欠我们半年的工资,也没有辞退我们
你好,我是合肥富通机电自动化公司的员工,公司拖欠我们半年的工资,也没有辞退我们。我们先通过了管委会,管委会以公司不生产为理由回绝了我们,实际上公司还在关上厂房门偷偷的生产,我们想通过仲裁来解决但是仲裁的理由也是公司不在生产然后不给仲裁,现在通过律师,但是时间比较长,我们是眼看着公司生产然后又不给欠我
公司辞退员工,按劳动洁第四+七条中标准,月工资1万元,那补偿
公司辞退员工,按劳动洁第四+七条中标准,月工资1万元,那补偿月工资应是3万吗?我
扬州金苹果纺织有限公司拖欠被辞退员工的工资十五人,向扬州劳动监察支队索求帮助无果
扬州金苹果纺织有限公司拖欠被辞退员工的工资十五人,向扬州劳动监察支队索求帮助无果!
辞退员工补偿 和用人单位商议9000元一月工资,合同写工资2200元一月
辞退员工补偿 和用人单位商议9000元一月工资,合同写工资2200元一月。工资条上显示基础工资2200元,津贴5000元,加班费1800元。我上班了2年整。 请问公司辞退我,需要补偿我多少钱?