07年毕业后与现在单位签订了3年的劳动合同，违约金1万元。但08年新劳动法的出现，规定没有违约金了，所以相继辞职的同事纷纷和公司打官司，申请劳动仲裁，最后的结果是走的人每人陪3千就可以。我于今年11月底提出离职，回头看劳动合同时，发现上面有明确写明“违约金额可按实际服务期所占合同期的比例进行递减（最后一个月按实际工时及计划月工时比例核算）”，所以按这么算的话我还剩半年合同到期只需陪1666就可以了，但公司又说当时仲裁的时候已经说明不论什么时候走都要陪3千，所以请问各位高人，我到底应该陪多少违约金呢？ ps：劳动仲裁时我们没走的都没有参与，也没有签任何文件式的东西
我本来在一家中外合资企业干了一年，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了，让他把我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那
我家前一段时间在房子上做了彩钢,工程队进的料按合同有下差,没有签纸质合同,,只是口头约定，结算时应该扣工程队百分之多少的违约金呢？
你好，死亡方有父母均已80多，丈夫也是打工一族，有一女儿22岁，刚刚大学毕业尚无工作，一儿子20岁，正在上学，这种家庭情况能得到理赔多少钱。谢谢
7号签的合同，拿了钥匙，也付了一年5500的房租，但合同写的是从15号起才生效。今天去打扫房子时发现厕所、厨房等好多设施都不能用，当时因为认识户主，相信她也就没有试，现在想退房不住了，可房主说要扣违约金，或者愿意修好那些设施，可是我已经不想住了，对房子很是失望。请问我该付多少违约金呢/ 房东说愿意修好那些设
本月7号我和房东签的租房合同，拿了钥匙，也付了一年5500的房租，但合同写的是从15号起才生效。昨天去打扫房子时发现厕所、厨房等好多设施都是坏的，当时因为认识户主，相信她也就没有试。昨天房东说她一直就是那么凑活的用着，她觉得能用所以就没有告诉我。我想退房不住，房主就说愿意修好那些设施，否则不住就扣违约金。
合同中未写明退房交多少违约金，我现在的情况是首付40%后贷款办不下来要解除合同，合同中只是写了90天以内不付款每天交万分之一，90天以后总价的1.5%，开发商可解除合同，我现在付款后十五天，想问我现在这种情况解除合同的话要赔多少违约金？ 由于我太太几年前有一次不良记录导致贷款办不下来，合同中没有写解除合同的违约
别人是搞装家庭装璜，欠下材料款，有本人的亲笔签字，如今本人已死，这笔材料该向谁要，曾今向他的家属交谈过，不及于是。请问这在法律上有什么帮助，有什么程序。
已签订劳动合同和服务协议，可以在不交违约金的情况下终止合同吗？
我在一家私企上班，在上班的第三个月，公司以培训为由，让本人去外地工作一个月，并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的劳动合同，公司合同规定每月25日支付劳动报酬，但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资，且劳动合同总共2份，都由公司保管，我想提前终止劳动合同，但是不想支付违约金（培训费
我在一个公司的办事处工作了四个月，签了工作地点在丰台的合同，已经过了试用期转正一个月。现在这个公司要撤销我工作的丰台办事处要求我到西城公司总部上班，但因为总公司的工作地点我不能接受，所以不同意过去。公司那边说可以解除劳动合同，但是工作地点的变化算正常的人事调动，不可能给补偿金。 如果公司拖着不和我
我的家在远郊大兴，工作的地方在南五环边上一个公司的办事处（虽然该办事处已经与大兴交界，但是属丰台行政区划）。 最近，这个公司突然宣布要停止该丰台办事处的经营，单方面要求办事处员工到距离很远的月坛上班（市区二环附近）。我因为离得太远（每天至少要多花两个多小时的车程——公司未提供任何便宜的条件和薪酬变
