您好，我想咨询一下劳动法的相关事情。我在一家公司工作了一年多，公司没有与我签订合同没有购买社保，我现在自愿离职，但了解到劳动法中此类情况是可以要求公司双薪补偿和补买社保的，我想问一下针对这个事情，我需要出示什么相关证明吗？
我在4月十四号进的这个厂，到七月十二号提出的离职在此期间公司没有签劳动合同也没有社保，到七月十四号才给我签字，可我还没有去总务交厂牌，有六月的工资单据，还有计件时的笔记【我厂是计件的】和辞职书，辞职书上有组长，主任，厂长的签字，我想去总务时不交辞职书，向他们提出解除劳动合同，要求赔偿两倍的工资，和社
我是2006年6月进公司的，公司总部在上海，我被外派到江苏常州做销售工作，负责常州市场的销售，06年6月至07年6月签合同一年，07年6月至08年6月签合同一年，08年6月至11年6月签合同三年，现在合同到期了，我跟公司是否属于无固定期劳动合同了？？？而且公司10年10月份才开始给我缴纳社会保险，之前的4年多没有缴纳过社会保险
我在上个公司工作过4个月 试用期是2个月 转正后公司没有和我签订劳动合同 我就离职了 但是和公司没有做交接工作 公司非常不满 因此要克扣我的工资 我的家人不满 就陪同我去公司协商 并要回了应得工资 现在 我又重新找到了新工作 但是新公司必须要求开具离职证明 请问上一个公司会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该
我是公司的职员，拿月薪的，签了一年的合同，今天公司突然裁员，请问我该如何获得赔偿？我现在做了还不到半年，快半年，而且如果公司没有以前一个月给我发正式的解雇通知书的话，我是不是还能以此要求另作补偿？
未签订劳动合同，有买社保，现在由于公司合并，公司要求自动离职，我可以补偿吗？
工作六年，现43岁，没有签劳动合同，有买社保，应聘公司的营业员，现在由于公司合并，人手不需要这么多，公司要求我自动离职，我不愿意签字，公司就说叫我回公司听安排，但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作，所以想请问能不能要求公司补偿吗？
公司跟我们签了合同，但是一式两份都在公司手里，不给我们（全国几十个分公司都是如此），并且没有给我们交社保。我们手里的证据只有名片，跟客户的合同复印件，司徽，出勤卡照片，请问离职时我们能得到什么补偿吗？怎么做呢？
因公司业务解散原因离职的离职证明，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿
因公司业务解散原因离职，在此期间无不良表现。因公司业务问题暂时解散，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 是否可以通过法律手段要求厂方赔偿
合同未到期，公司不给开离职证明，并且拖欠两个月工资，请问到当地劳动局告的话什么会给什么结果
我09年来的公司，培训合格后签订劳动合同，现在因家里有急事需要辞职，但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章，因此我一直在公司拖着把帐给公司对起来并且还是盘盈状态，公司还是说财务那边还没有结果，我提前两个月就书面通知辞职，到现在已经在这公司耗了两个月了，不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。
