合同纠纷
离职要求公司补偿需要出示什么相关证明吗？
离职要求公司补偿需要出示什么相关证明吗？ 您好，我想咨询一下劳动法的相关事情。我在一家公司工作了一年多，公司没有与我签订合同没有购买社保，我现在自愿离职，但了解到劳动法中此类情况是可以要求公司双薪补偿和补买社保的，我想问一下针对这个事情，我需要出示什么相关证明吗？
问题状态：已过期
提问人：娴格格（广东－广州）
提问时间：2011-12-05 13:32
提问人：娴格格（广东－广州）
提问时间：2011-12-05 13:32
已有3位律师回答了该问题
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提供与公司存在劳动关系的证明。可以起诉公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社保。
追问：公司存在劳动关系的证明包括哪些东西？回答：上班打卡记录、工资单、工资条、工作证、其他人证言等。追问：如无上班打卡记录、工资单、工资条、工作证，还可以起诉吗？如果可以，需要什么相关材料呢？回答：具体操作建议你面谈咨询，帮你分析如何申请仲裁。 -
可以要求支付双倍工资及经济补偿金、补缴社保，具体咨询电话联系我。
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自己个人原因而书面离职，会对你非常不利，导致劳动局不支持经济补偿金和双倍工资
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