黄律师您好！我是一名普通货车司机，我想咨询一下单位给我们交5险的事情。今年上半年我买了一辆货车挂靠在某公司，最近公司叫我交养老保险（5险）其实交保险是一桩好事，但我们没有想到的是5险的费用全有驾驶员出，我想请问黄律师这个运输公司的做法是否正确？如果不交5险的话公司将停止车辆年检。您看公司的做法是否有点违反什么法律规定？
如果公司不给我车辆年检，影响我车辆不能正常营运能不能起诉？
本人今年怀孕5个多月，在一家事业单位合同就职6年多了。（一直未签订合同）由于单位领导换届，新任领导宣布所有怀孕妇女待岗，工资由原先的1600多（不含奖金）降为500元。在家休生产假的职工统一由原先的工资降为现在的300元。理由是单位效益不好需要整改，所以对怀孕不能胜任岗位的合同职工做出以上决定。请问，这样的做法
请问单位能否强制员工长期双休日和国定假日不做本职工作而去做其他部门的事情？！谢谢！
我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！
您好，我们单位现在强制我们所有员工都换成北京电信的号码，而且这个号码是3G的我们还必须承诺在网2年，每个月最少消费不少于59元， 首先让我们购买手机然后 返一定的话费。还得签协议，如果中途我们不使用就算违约！ 单位说是给进行了优惠。 钱是我们自己出但是我单位有80%的员工不愿意换自己的手机和号码。现在主要是公
我单位员工属派遣员工，于派遣公司签定了劳动合同，但我单位同时也与员工签定了聘用合同，并在合同中进行了解险合同的赔偿约定合同 ，请问一个员工是否可同时签定两份合同，此份聘用合同是否可认为无效？
我是一名酒店销售，平时涉及到客户消费不是当场结清需要在制定账期内付款的事宜（例如75-90天账期，根据客户规模），那么我现在提出要理智了，用人单位利用还有3家客户还未回款暂扣了我的劳动手册和工资，这是可以的吗？
一女性50多岁的员工、在上班前一小时左右到达工作场所，突发脑溢血，单位将其送到了医院并支付了前期的抢救费用，家属据不出面，现医院要求单位继续缴费，否则要将患者送会单位。请问医院这种做法口否？单位对于后续治疗费用应承担什么样的责任？
事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间8小时，但正式工作后用人单位却常常要求加班，每天加班时间超过7小时，因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班，由此用人单位威逼员工自动申请辞工，原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班，员工不想辞工，请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办？
用人单位若不想承担失业保险 就解除员工事务 等员工自己迫于无奈提出离职 然后坐收渔利（等员工交了违约金才给发工资） 而且不用承担失业保险 此种既得违约金又省承担员工的失业保险的好事 员工就不受法律保护吗？
我是上海港下属的东方海外集装箱物流公司的员工，在20011年4月22日晚上在单位由于工伤把退摔断了，打了最长的钢板和12根钉子，9月份把2根最长的其中1根拔了，其他的医生说要起码1年才可以拔，我是这家单位的劳务公，合同还有1年到期，但是现在单位想把我解雇了，但是我本人不想和单位解除劳动关系，现在想请有关人事帮我解
