2011.5.5号去公司上班的，到现在6个月了也不和我们签合同，更不用谈社保和节假日三薪了。前几天，我们主管冤枉我说有个东西是我搞坏的，老在哪里说，于是就和他争了2句，第2天就说要罚我的款，事后我也蛮后悔，知道错了。好好工作希望能够弥补。但是第3天就直接给我说把我辞退了。让我回家。下个月来结工资。我这里有他们的工号牌，工服，以及进店时给我开的押金条，上面都有他们盖的公章。唯一不好的就是，他们工资是以现金发放的，银行没有流水。工资单我们签字了。在公司存底，请问我可以申请那些权利？是不是有双倍工资以及补偿金，还有临时辞退我的那个什么金阿，要过年了。把我辞退了，。很气愤，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
我在河坊街酒店上班俩月,因效益不好,被辞退,也没有签合同,跟我一样的也有几个人,叫我们下午去结工资,酒店要赔偿我们吗 ???
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。
公司不签合同，上班第一天就要交押金，上班与事实不符，辞退押金能不能全额退还
我是一个刚离校不久的女孩，再一次招聘中被招聘人员说服，但在试用期的第一天必须要交押金，无奈，我就交了600的押金，但上班期间并不像招聘人说的每天六点准时下班，而是加班到八点多，有时候还到九点，更要命的是旁边还放着一个大型打印机，一直在工作中，很吵。自己无法适应就在试用期刚满的那天辞职了，但他们说不退全
本人到XX公司上班，面试时说试用期7天没工资，7天过后前7天算工资，到第20天公司提出态度不端正辞退本人。（原因是本人2次提出签订劳动合同老板闲多事，公司很多人都没签合同也没社保）。我可以要赔偿吗？30天提前通知金和无辜解雇经济补偿！ 本人有 辞退证明 和 劳动关系解除证明
你好，我在某家公司做业务员，11年8月20号开始上班至今，没有签订任何合同，现在在我没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退，请问有没有双倍工资补偿和保险补缴，谢谢
我单位是福利企业，由于经营不善，想辞退部分残疾职工，其中有部分员工与企业签订了长期合同，对于这部分员工企业在提前一个月通知，多缴纳一个月的社会保险，按本企业工作年限补发其经济补偿外还需要支付其他经济补偿吗？
没有签试用期合同，试用期3个月后也没有办理转正，又过了2个月，被公司辞退， 这个时候是否需要公司进行补偿？？
求助!在单位工作一年，单位没有签订合同，没有交过保险，现在单位借故把我辞退了，能不能申请劳动仲裁
本人在单位做出纳工作一年了，现在单位找个理由将我辞退了，发工资是把现金直接发给个人的，工资单我基本上都找不到了，现在手上只有一份交接手续，有单位签字，听说可以讨回双倍的赔偿，请问我该如何讨回我的补偿款？ 一直没有签订劳动合同。只有一份交接手续，就够了吗？如果找不到第一个月在公司开的工资单，可以讨回吗
