合同九月份已到期，商场给我们签了一份副本，等老总批了才发正式的合同，给我们签，但是我们问合同什么时候下来的，理由是老总总是不在。现在上了大量冬天的货。成本很大。如果商场突然不让我们做了，让我们撤柜，我们的损失很大，我们应该怎么以维护自己的权益？
如果合同11年12月31日到期，单位在11年11月17日可以不续签合同，遣散所有员工吗？
酒店是国税下属酒店，开业11年。现在大部分老员工合同到期日都为2011.12.31日，现在酒店遣散所有员工，并只愿意赔偿1月工资，这种情况是否合法，能否按照劳动法申请按工作年限赔偿1年1个月工资。
本人08年11月10日入职，11年11月10合同到期；公司没有提前三十天通知不与我续签合同，若赔偿的话是否是3加1。实际入职时间是08年11月10日，合同上却写的到期日为20日，应该是按哪个日期，如果是按11月10日，那我多上了十天班，又该如何赔偿
您好！公司一名员工在10月26日递交签名辞职信，并邮件辞职信给相关部门领导，告知因其不满意薪酬待遇，而且已找到合适的工作，提出辞职，与此同时，她提出因公司在其合同到期后没有续签劳动合同要求给予其5个月的工资补偿。事实上，公司在合同到期一个月内已将续签通知送达给她，她也已经签字确认。就以上情况，公司该如何
我与公司连续签了3年合同,4个月后（2011.8.）到期。公司给我下达了《劳动合同终止决定》，内容是合同到期公司决定不再续约，因我预产期将近，通知书上说明按照合同法将合同期顺延至哺乳期满终止。我按照人事要求在已《决定书》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司不准备续签合同，是不是按照新劳动法规定需要给予干满
在一个公司工作1年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合同？
2010.11.1日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！
2005年退伍后我在该单位工作至今，6年期间有3年单位没有给我上保险！现在公司招录了新员工，说老员工不好管理，2011年合同到期单位不和我续签了！我可以申请劳动仲裁补偿吗？ 合同到期前一个月单位给了通知单，这种情况下我还可以得到补偿吗？
四年合同到期不续签，单位未提前一月通知，要求我先办理离职，下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同
中介租房到期，涨价后在续签合同中介要求在加收一个月房租做为佣金
现在合同还没有签，请问是签后在起诉到法院，还是先起诉到法院。 如果起诉到法院，请问是以什么理由，有什么方式给院院提供有效的证据。
本人2005年7月1日进入日资企业广州分公司，2007年12月1日才开始签劳动合同，2011年11月30日合同期满，2011年11月22日通知终止合同，说只能给4个月的补偿金和当月工资，且当天要我签停职合约，但公司每年12月25日都会发放全年鼓励奖金，年终奖金在春节前发放。请问我可以收回12月25日都会发放全年鼓励奖金，年终奖金吗？？？
