公司克扣加班费，以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日

本公司克扣加班费，从2011年6月1日开始到2011年11月1日。《上班情况是每天12个小时，一个月就休息4天，每月2600》以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日

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提问人：石中贵
提问时间：2011-11-25

110网的律师朋友们：你们好！本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使本人实在无法忍受，依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定，于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信，并终止了劳动合同，同时要求清

坚持到底已解决 2009-11-07 回复(4)

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？

meadmin 已过期 2011-02-25 回复(1)

公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿

zhoushunyi 已解决 2011-05-23 回复(3)

您好，请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

您好!我于8月1号在广州某公司办理入职，签了合同，试用期3个月，因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等，加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标，并且变动性大，比如某店铺生意不好，你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系，我是否可以要求补偿？并且也

lks 已解决 2011-10-02 回复(3)

被逼迫签署的业绩保证书是否有效，我是否要按业绩保证书条款主动辞职，公司不需任何赔偿

合同未到期，11.09月初公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我不同意，后公司给我第3条路，逼迫我签署9月份30万的业绩保证书，达不到按条款一：主动辞职，条款二:接受换岗，现在9月已过，没有完成30万的业绩，公司要求我按业绩保证书未达标条款一主动辞职，且没有任何赔偿，请问这份被逼迫签署的业绩保证书是否有效，

2114360 已解决 2011-10-18 回复(4)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续公司以没有交接班为由我是要赔偿违约金

劳动合同没满未办理离职自动离职没办辞职手续公司压12天工资公司以没有交接班为由我是要赔偿违约金公司有规定竞业禁止条款，但是没有违反本人离职申请提交还未到30天是否需要赔偿违约金

664902942 已过期 2011-10-19 回复(5)

试用期内公司以试用不合格为由要求解除劳动合同是否要求赔偿

本人于11年7月4日与公司签订为期三年一个月的劳动合同，试用期为六个月，在10月20是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人），而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

黎明百姓已过期 2011-10-20 回复(4)

公司规定，管理人员加班不发加班费，我是否可依此提出被迫解除劳

2011年5月至8月，每月加班超过36小时，截止2011年9月30日，2011年累计加班430余小时，有加班单记录，另2011年前也有加班，但加班单已无从查找，且有许多加班当时未填加班单（此部分如无法主张，我拟放弃）。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际2001年6月进厂，已超过十年），鉴于公司违反劳动法，我可不可以按照劳动

tiO9659 已过期 2011-10-25 回复(2)

公司是否有权规定员工提前90交辞职报告

a441484885 已过期 2011-11-16 回复(1)

公司克扣加班费，以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日

本公司克扣加班费，从2011年6月1日开始到2011年11月1日。《上班情况是每天12个小时，一个月就休息4天，每月2600》以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日

石中贵已解决 2011-11-25 回复(3)