不违法的,除非你能证明他们故意找茬说你不合格

你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
1、不对，可以要求补偿
2、公司要在30天以前以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除合同
3、你的问题在网上说不清，请来电咨询

1、公司的行为是严重违法的。
2、试用期内只有劳动者才有权提前三天就可以解除，对于用人单位如果没有特定的情形，提前三百天都没有用。
3、没有过错的情况下，公司解除是违法的，你可以要求恢复劳动关系并支付期间的工资、缴纳社保。

公司的做法应当属于违法解除劳动合同，你有权要求单位恢复劳动关系，同时支付停工期间的劳动报酬、补缴社保；
或者申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。（1个月工资）