劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 我的补充: 2011-10-19 10:06
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
无需支付违约金。可以要求全额发放工资。
可以要求全额发放工资。
如果协商不成,可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资
可以要求全额发放工资。