我在学校食堂工作，这段时间脚痛，后入院检查出为腰椎肩盘突出，问能否向学校申请赔偿。
我在一所小学的学校食堂工作，共有2名员工，我是其中一个，工作了两个多月，这段时间感觉一支脚痛麻，后入院检查为腰椎肩盘突出，医生说和工作环境内容有一定关系，想请问一下这种情况能不能向学校申请工伤或一定补助，医学说以后要注意休息，不能干重活。如果不注意休息干重活的话可能引起下脚萎缩。 学校食堂应该是属于学校的而不是另外个人承包，入职时校方说要签合同，后来我没有签，也没办各项保险等，但工伤保险按规定不属于个人缴纳范围。请问这种情况能不能向学校申请部分赔偿，是需要向卫生部门做工伤鉴定还是怎么样，或者是先行和校方协商沟通。请问我该怎么做，这样的事情能不能申请赔偿。谢谢
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
您好，由于中国农业银行的工作失误，造成我个人的信誉受损，请问我能否申请给予精神赔偿
中国农行通榆分行的工作失误，把与我同名人的信贷划到了我的名下，造成我在金融系统内信誉受损，不能办理信贷业务，请问我能否通过法律途径申请精神赔偿？
我是联通公司的员工是干线路员冬天在干上掉下来了就是腰痛在不来了在原地做了一会能再起来我就回家了休息过了几天我的大腿观风的疼我还以为是风湿呢就没有在意，而今年我在工作时间又扭到了腰去医院检查说我轻度腰间盘突出我现在腰和腿还疼着呢 请问算工伤么
入职转正后未签劳动合同，现工作时间未到一年可以申请双倍赔偿吗？
本人2011年3月入职公司，实习期两个月，实习期过后转正工作五个月（公司转正申请表及入职表），其后一直询问劳动合同未果，后因与公司领导矛盾原因提出辞职，但是被告知必须提前一个月申请，请问是否可以申请双倍赔偿？另外想找代理仲裁，是否可以通过代理仲裁收集证据（大多数证据是在公司里比如考勤记录，打卡记录，入职
如题，这三年的工作合同不是和所在单位签订的，而是所在单位指定的一家人才服务中心，和所在单位只是事实的工作关系。请问这种情况能否由工会出面申请为员工转正，和所在单位直接签署工作合同？
罗某跟一公司签合同时约定工作岗位是A，底薪2500 提成，工作时间采用标准工时制，每周上六天，每天上8小时，每周至少休息一天；后来公司给他调整岗位为B，底薪1600 提成，未更改合同，经常要求加班加点工作，严重超过每周六天每天8小时的工作时间；（每天上下班考勤均到公司签到）问：1、能否要求公司给加班费？若能，加班
我儿子今年5岁上学前班，在午休未上课时间摔伤了额头缝合了12针，我向学校索赔，校方说他们没有责任，理由是：1.还未到正式上课时间；2.是我儿子自己摔伤的；3.我送儿子进教室时没有亲自交到老师手上。校方说最多可以负责报销保险公司的赔偿40%-50%。我想请问一下学校除了保险公司的赔偿外还有没有另外的赔偿义务？
上大学时周日在学校素质拓展中心自己活动时受伤，学校有责任吗？能申请赔偿多少？
我是驻济一所普通高校的大四学生，两年前迫于辅导员的潜在压力（不签的话就没有奖学金评定资格什么的）和学校签过《生死协议书》，大体意思就是学生在学校发生事故学校不负责任。9月25日（周日）傍晚在学校素质拓展中心的攀岩项目上自己玩时跌落，导致脚跟骨粉碎性骨折，随即去青岛一所三级甲等医院治疗，总共花费3万。10月
您好，我父亲今年60岁，在温氏集团养鸡厂工作六年有余，今年10月28日早上七点左右在公司上班时突发脑溢血，被送到医院抢救，目前还在医院接受治疗，期间公司分两次付了共一万元医疗费，父亲目前病情尚未稳定，不能说话，半身瘫痪，生活完全不能自理，公司现在不愿再付药费，请求咨询在这种情况下公司应该有怎样的责任，父亲
能否先申请法院证据保存一些时间久就没有的证据。需要多少费用？
在没确定打官司之前，能否先申请法院证据保存一些时间久就没有的证据。需要多少费用？ 我去了公证处问，答复是 公证处办理的是没有争议的东西公正，调取摄像头证实某人是否拿了钱这些是法院做的。 我应该如何做？ 是不是法院也有公证处啊？
