拿提成的业务类的工作能否申请获得加班费？ 罗某跟一公司签合同时约定工作岗位是A，底薪2500 提成，工作时间采用标准工时制，每周上六天，每天上8小时，每周至少休息一天；后来公司给他调整岗位为B，底薪1600 提成，未更改合同，经常要求加班加点工作，严重超过每周六天每天8小时的工作时间；（每天上下班考勤均到公司签到）问：1、能否要求公司给加班费？若能，加班费基准点是哪个？2、未能与公司就加班费达成一致，若去劳动仲裁局申请仲裁，需收集哪些有力法条和证据？