法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

 劳动合同到期了,继续工作了三个月后,个人申请离职,能否申请补偿?

 劳动合同到期了,继续工作了三个月后,个人申请离职,能否申请补偿? 我与公司签定了三年的劳动合同,时间是2008.1.1-2010.12.31。到期后公司与我双方都没有提出续签,我正常上班到3月31日,工资社保等都正常操作,现在因为个人原因向公司提出了离职,并且在两天内办好了离职手续,想请问:现在的情况我可以要求公司给予补偿吗?依据什么条例?谢谢!
问题状态:已过期
提问人:ElK3086(上海)
提问时间:2011-09-28 11:08
已有7位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点