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 合同纠纷

 劳动合同到期了,继续工作了三个月后,个人申请离职,能否申请补偿?

 劳动合同到期了,继续工作了三个月后,个人申请离职,能否申请补偿? 我与公司签定了三年的劳动合同,时间是2008.1.1-2010.12.31。到期后公司与我双方都没有提出续签,我正常上班到3月31日,工资社保等都正常操作,现在因为个人原因向公司提出了离职,并且在两天内办好了离职手续,想请问:现在的情况我可以要求公司给予补偿吗?依据什么条例?谢谢!
问题状态:已过期
提问人:ElK3086(上海)
提问时间:2011-09-28 11:08
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