1、可以要求双倍工资，最高为11个月工资
2、可以申请仲裁，要求公司提供相关材料

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
 对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院

可以。
需收集证据，仲裁可以代理。
如需帮助可来电咨询。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

您好
1 可以要求未签劳动合同双倍工资，最高为11个月工资；
2 你可以收集相关证据，如：录音、打卡记录，工资条，工服等，可以申请仲裁。

可以要求双倍工资。可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

如果没有签订劳动合同的，可以随时走人，可以主张双倍工资赔偿，具体事宜可以来电咨询