调整岗位降低工资

公司在一个月前让我签署了一份调整岗位协议。我调转了岗位。一个月后开工资发现我的工资由原来的5000元降到了2500元。公司与我签订劳动合同工资是1500元，我实际每个月领到手的是5000元。请问我应该怎么办？

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提问人：icecontrol
提问时间：2011-11-22

您好我是08届的毕业生现在在一家外企工作合同签了3年试用期是6个月现在已过由于当时签合同的时候上面是说3年的工资都3000的但是过了试用期后公司里又说我现在的人力成本由我们分店出所以我这块的老板把我的工资直接降到了2000 请问这样和合法吗我已经签了所谓的岗位调整同意书现在想辞职了请问我可以去申请仲裁

wujinjing0321 已过期 2009-06-07 回复(5)

合同期内企业强行调换工作岗位可以降低工资吗？

我是今年国庆后到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同其中包括试用期一个月，现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放截止2010年元月7日企业不愿意解除劳动合同在我不同意的情况下调换工作岗位，并单方面宣布降低工资这样可以吗？

safin 已过期 2010-01-07 回复(11)

如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿

如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！

shenyizhon 已过期 2010-06-01 回复(2)

哺乳期间被公司强制调换岗位，降低工资，请问我该怎么办

胡古月胡已关闭 2010-07-13 回复(0)

公司随意调动员工岗位和降低工资，请问，合法吗？

公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知

20090302211 已过期 2010-09-06 回复(1)

合同中有约定：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办

进公司3年，公司一直没与我签劳动合同，也不缴纳社保，为了工龄连续，我自己在街道缴纳社保的，现公司要我签合同了，也不补金给我，合同中有条款：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办？谢谢老师！可公司是私企，没职代会。现在公司要调动我岗位并降低工资（该岗位工资低

露露22 已过期 2011-01-31 回复(4)

在产假结束后上班，公司调整工作岗位的，能不能同时调低工资？

丽致已过期 2011-03-01 回复(1)

没签合同，要求发2倍工资，公司拒发,并调整岗位

本人于2011年5月10号进入一间公司任仓库文员（工牌写仓管），试用期当初入职时口头说是一到两个月，试用期工资是1500元+全勤30+加班费（6元1个钟），试用期过后工资1650+全勤30+房补100+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，7月份11号待我申请2倍工

gx0712214716949 已解决 2011-07-14 回复(5)

没签合同，拒发2倍工资，并恶意调整岗位，

本人于2011年5月10号进入一间公司任仓库文员（工牌写仓管），试用期当初入职时口头说是一到两个月，试用期工资是1500元+全勤30+加班费（6元1个钟），试用期过后工资1650+全勤30+房补100+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，7月份11号待我申请2倍工

gx0712214716949 已关闭 2011-07-15 回复(0)