我租用了一年的商场为"消防隐患整改单位"能作为我退租的理由吗?
我租用了一间商场的铺面,现在生意不好,我已经半年不交租了.最近我市搞大型活动,该商场被定为"消防隐患整改单位"能成为我退租的理由吗?是商场方违约还是我违约呢?我能向法院提出我和商场的合同为无效合同吗?
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需
用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同，到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我，请问我能得到那些补偿 ？怎么算？
消防人员对其消防设施检查，口头提出整改措施，后再检查时发现并无改进，适以罚款。口头整改意见是否符合法律规定。
我本与领班关系不是很好，因身体不舒服，就在本月3日向领班口头请了三天假。假日完后，单位就已我没有请假的理由，把我辞职。然后还扣我10月份的工资。这明明是一个经理和领班商量好的。想吃了我的工资。现在领班不承认我在她那里请过假。请问。我该怎么办。
租用写字楼,业主不提供消防验收备案证明办理培训中心执照,请问在法律上,写字楼业主是不是应无条件提供消防验收及建筑安全相关证书给租户,如不提供造成执照申办缓慢而产生其他经济上的损失或罚款,业主是不是应当成单一部份?
根据劳动法律法规的相关规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。但是我那个单位在合同上面写着：连续旷工超过10天工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。甲方可以随时单方面解除用合同，并以书面形式通知乙方。有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但是应当提前30日
单位无理由口头通知保安不让我上班，是否说明已单方解除劳动合同
我于今年5月份与单位签订了2年的劳动合同，2个月的试用期已满，但转正申请老板不批。现在单位以我的经历和能力不能胜任本职工作要求为由（只是口头上提出，没有任何书面性的通知），想和我解除劳动合同，因赔偿问题，双方未达成解除协议。昨天我去上班，保安不让我进门打卡，保安说是老板口头通知的无理由。请问我现在如何
半年前在克山县开了个服装店，面积七十平米。今天来消防检查，说开业没申报，，罚款11万，消防栓被衣服遮挡罚款一万，没有灭火器和救火组织机构表，可这里没有来过消防检查，都不懂，我们一条街都被罚款了
