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 合同纠纷

单位无理由口头通知保安不让我上班,是否说明已单方解除劳动合同

单位无理由口头通知保安不让我上班,是否说明已单方解除劳动合同 我于今年5月份与单位签订了2年的劳动合同,2个月的试用期已满,但转正申请老板不批。现在单位以我的经历和能力不能胜任本职工作要求为由(只是口头上提出,没有任何书面性的通知),想和我解除劳动合同,因赔偿问题,双方未达成解除协议。昨天我去上班,保安不让我进门打卡,保安说是老板口头通知的无理由。请问我现在如何维权?劳动仲裁委以没有解除协议书为由拒绝受理。谢谢!
问题状态:已关闭
提问人:KDk265()
提问时间:2011-11-17 11:16
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