劳动时间 - 相关问题 - 110网法律咨询

请问我们单位上两天休息两天，是否违反了劳动法。比如11月1日早上8:00坐车（单位大巴）9:00到单位接班，11月3日上午9:00交班，9:30乘班车回家10:30才能到家。这种情况是否违反劳动法，单位机场

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提问人：gqfwh
提问时间：2011-11-21

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为优质护理服务，医院要求我们护士每天连续上班10个或14个钟，一周上40到46个钟，然后再集中时间休息三天，没有支付加班工资，请问这样违反劳动法吗？

XMMFZZ 已过期 2011-09-16 回复(1)

一单位作息时间规定职工做一休二，即上一天班休息两天，上班的那天工作时间为8：00－22：00，请问是否违反劳动法规定。谢谢！

ony3073 已过期 2011-09-16 回复(1)

我们医院为了优质护理服务，要求我们护士上班时间从每周35小时延长到40小时，每天上班10小时，连上4天，然后休息三天，所领到的钱和以前一样，没变化。请问这种上班时间的更改合法吗？我们不想这样子上班，该什么办？

XMMFZZ 已过期 2011-09-20 回复(1)

请问合同上的选项不是工时制度，上班却闲时常被扣工时，忙时一顿加班补工时，合理吗?因为从事的是超市收银工作，顾客时多时少

yangzaiyuhou 已过期 2011-10-02 回复(1)

请问合同上的选项不是工时制度，上班却闲时常被扣工时，忙时一顿加班补工时，合理吗?因为从事的是超市收银工作，顾客时多时少

yangzaiyuhou 已过期 2011-10-02 回复(1)

我们是每天5个小时的班，没有周六日，法定节假日，但是法定节假日加班有加班费，但是每个月还是要加10个小时班，这样违反劳动法么？

coco821214 已过期 2011-10-17 回复(2)

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另

2114360 已解决 2011-10-20 回复(5)

请问：现在职工劳动时间的计算是否为：职工平均年工作时间＝年度法定工作时间－年休时间

mzc123 已过期 2011-11-09 回复(3)

和公司签完合同，合同上写的上班时间为早9点，晚5点，每周不超过40小时，但是现在公司口头规定上班时间为早8点30.晚5.30，就是我每天按合同多干一个小时，请问我该怎么办，怎么样能搜集证据去申诉。谢谢了

QQ172361121 已解决 2011-11-14 回复(5)

你好，我想请问一下认定工伤决定书已经有了，但是想去做劳动能力鉴定，因为劳动鉴定委员会说现在只有明年春节才可以递交材料，劳动能力鉴定时间最长是多久？是不是超过认定工伤决定书两个月就不可以劳动能力鉴定了？

李鹏发已过期 2011-11-16 回复(3)