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算是劳工问题吧。。。我也不会分类。。反正就是工资的事情= =

我是一名自由职业者 2010年的时候跟一个朋友介绍的人合作出书,我这人对法律 营销方面不太懂所以只负责制作这一块,合伙人我简称Y,y负责联系出版社跟市场运作方面的事情。我的书是2011年2月份完成的,之后在7月份出版了。Y跟我说9月中旬可以给我一半的稿费,之后另外一半,出版社要等我的书卖完之后才能给我。 我们两个跟出版社有合同,版权是我跟Y的公司一人一半。但是合同上签字的并不是Y 然后我跟Y还有一份合同,算是雇佣合同,是他雇佣我的合同,说了下我俩分成的事情 和分工的事情 合同是2010年5月签署的 有效期是1年 但签合同的时候他说 这种合同只能算是一直简单的制约而已,如果我真的跑了 他也找不到我。。。。 但现在是他跑了,他说家里发生了一些事情不想再北京呆着了。。。他的公司应该也关门了。。就去了上海。。。9月份就走了...一直跟我说过几天会回来 现在都11月了 我最后一次问他 他说借了高利贷。。说会回去把钱给我...但是我一问具体时间的时候。。。他就不回答我了。。。我们一直QQ联系。。他给我的上海电话一直关机状态。。。我甚至怀疑他告诉我的名字是不是真名。。。 (我的书一个人没办法完成 所以就找了个同事帮忙,他给稿费的时间太长了。。我就直接结钱给我同事了。。算上损失的这部分钱 我一共损失了4w多)请问我现在应不应该报警呢。。。有用吗。。。

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提问人:shapimao
提问时间:2011-11-17
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我也不知道是什么纠纷。就是工资卡的问题

情况是这样的。我受雇一个公司在一个大卖场里面做促销员 因为是朋友介绍的。所以只认识这个产品的业务员。 有什么事情都要我自己打电话问。业务员从来不给我打电话 现在他要我办两张卡。并且往里面存50块钱。交给他 由他把工资取出来给我

hehexiaozi 已过期 2009-01-15 回复(5)

我就是想咨询一下关于绍兴地区最地工资标准的问题!

因为这边工厂基本都是12小时工作,请问绍兴最地工资标准850元的规定是否也适用于这样全日制无休的企业。。。。如果适用,那么12小时的最低工资标准和8小时制工资标准是一样的么?还是其他。 另外还有部分工厂(绍兴百丽恒印染)关于试用期不与劳动者签合同是否违法?试用期不足15天公司是否有权不支付工资??对从事有毒有

sjgzs 已关闭 2009-08-06 回复(0)

关于员工工资和劳工合同的问题

我进这家新开的公司已经5个月了,公司也没与员工签劳工合同,并且发头三个月的工资每个月得扣800元押金,但是公司没有跟员工出具押金押金收据,也没给员工工资条,请问公司这样做合法吗?我们员工应当怎样正当维护我们的劳动权益呢?谢谢

1036105434 已过期 2010-08-12 回复(1)

别人欠我钱 他说不会不还 就是时间问题

我是一个做纺织的 去年的时候 一个客户要的单子不大 一次就是1000.2000 他说等到欠一万了就给我汇 可是欠10000多了就一直拖 一直推到现在有一年多了,我到当地的工商局查 公司是假的 他名片的地址也是假的 请问能不能告他呢 现在找到他的厂房 他人不在 我能到当地的派出所报警吗? 这钱要的回来吗

415019369 已关闭 2010-11-30 回复(0)

这样的算是合同吗?逃避双倍工资问题

当初老板说打算在这里干就签个字,我们就签了字,这样的算是合同吗?其实就是规章制度,但是单位说这个是合同,这样单位就能逃避双倍工资的责罚,我该怎么质证,在法律案件中有这种案例吗,有的话是怎么裁决的?谢谢

xnv3244 已过期 2010-12-08 回复(2)

劳工问题,辞职当月,公司给员工加工资,却没有当事人的份,合理吗?谢谢!

辞职当月公司加了工资,在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加,理由是公司是给对公司有发展的人加,你辞职在先加工资在后,所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱,辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请,公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的,上面没有当事人的名字

魔法指导 已关闭 2010-12-20 回复(0)

就是这些事情被公司开除了,我可以要到多少赔偿工资了

我是在KTV从事,调音和网络维护工作的.因为本人到公司应聘的时候只有KTV工作了一年多了.后来因为老板场地租大了,后面空着也是空着,老板就后来也把空着的地方搞成桌球厅,本来是一份事情,现在要做两份事情老板也不啃加工资,还要我顶着28.9度的高温到天台上面一个小时去洒一次水,我说我是调音的和网络维护的.不是来顶着28.9度高

李生城 已解决 2011-07-31 回复(3)

用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同,但是给买了保险,工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔?

用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同,但是给买了保险,工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔? 被辞原因:两个月前与公司签订一个完成某项任务的协议,协议中提到若未完成任务则考虑辞退一项。”这个问题有影响吗? 2年半前工资大概1800(半年),后逐渐到2300(一年)再到3000(一年)。能再大概赔偿多少呢?

小米豆豆 已过期 2011-08-20 回复(7)

这样合法吗?算是克扣工资吗?可以得到哪些赔偿?

您好,我是一名销售员,9月15号在一家连锁公司上班。在我那个卖场还有另外一个男孩,他在我上班之时申请离职了。离职之前,公司说他搞丢了10几台学习机,MP4,需要赔偿,无法发放工资,后来他就去公司闹,说要去劳动局告他们,还拿日销表去对数,结果证明是丢失了3台机,赔偿了一千二左右,当时并无盘点那些配件,11月份初

泡沫。 已关闭 2011-11-17 回复(2)

工资问题

我在一个申通快递,上班,来了干了20天,觉得不合适,同时也在试用期,然后我就想不干了,结果,他们不给我钱,说,试用期没工资,然后又说,不干得提前一个月说, 我这样情况该怎么办,一起不干的,还有3个小女生,几个人来大连,什么都没有,辛辛苦苦做工20天,还不给我们工资 多次打电话,都没人接,发信息也不回,我们

C443441999 已过期 2011-11-17 回复(7)
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