高飞律师 VIP2011-11-17 12:24

可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

向劳动纠察大队举报。

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
工资

1、试用期可以随时离职
2、要求按照实际工作时间给予工资报酬
3、必要时申请劳动仲裁

劳动监察大队投诉。

协商不成，可以申请劳动仲裁的

先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答