这样合法吗？算是克扣工资吗？可以得到哪些赔偿？ 您好，我是一名销售员，9月15号在一家连锁公司上班。在我那个卖场还有另外一个男孩，他在我上班之时申请离职了。离职之前，公司说他搞丢了10几台学习机，MP4，需要赔偿，无法发放工资，后来他就去公司闹，说要去劳动局告他们，还拿日销表去对数，结果证明是丢失了3台机，赔偿了一千二左右，当时并无盘点那些配件，11月份初，我生病请假，业务叫我回去盘点之后再请假，以免发生盘点时对不上数，但我身体疲劳，无法回去盘点，就跟业务说她回去盘点，我相信她。有什么事我负责。后来她跟另外一个业务还要新来的一个员工盘点。但现在问题来了，她说不见了4台机，如果找不到就要我索赔，还有那些配件，有一页纸那么多，之前业务盘点时是没有盘点配件的，现在又说都要我索赔。而且我公司加班制度是这样的，平常加班一天就20元，无论加班多久，一个月按月算最高80元，无论加班多少天。像国庆三天上了16小时，后面几天也最少上了12小时。只有前三天是三倍工资，也是以平常日薪的3倍工资算。昨天开会时，其它分店的同事纷纷说那些配件是原本就没有的，公司给出的回答是，那你收货的时候就可以检查了。但是有时候两大箱货，不可能当面点清楚，而且考虑到送货人也赶时间，要送七八个不同地点。接着公司的人就说，我们卖机的时候出现问题可以打电话跟他说，而且有同事纷纷反映经常无故被扣工资，公司给出的回答是，是配件不对，还说是我们没问他，发放工资时又无工资条，而且是打到卡上的。公司没有通知一声就扣了，有人问才给答复，无人问的话就此过了。但我都没卖过那些机，现在又盘点说是我搞丢了。觉得莫名其妙，辛辛苦苦打工一个月竟然没有工资还要倒贴工资给公司。我觉得这家公司太黑了，能坑则坑。太滑稽了！！我也没签订合同。我现在想离职，但我辛辛苦苦的劳动成果就这样没了，我不甘心！！！但又不知道怎么办才好。恳请好心人帮助！！！我将感激不尽！！！谢谢！！！