强制患病员工继续留下工作是否犯法？

广州嘉禾镇长虹村蒂雅啄木鸟皮具厂一名男员工患糖尿病多年，今年倍感体力不支，要求年底辞工回家治病，可老板不允许，要他明年继续做一个月，否则不结清押金，请问，这个老板的行为是否犯法？

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提问人：qVH6404
提问时间：2011-11-11

我于2004年5月入司，到2010年6月已经在公司工作7年多。由于公司被承包给公司高层管理人承包，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处

Dannyang 已解决 2011-06-05 回复(4)

工作期间满50周岁公司是否不帮员工继续购买医保社保

syvinhuang 已过期 2011-07-30 回复(2)

我报案110，是否会留下案底？对今后的学习，工作是否会有影响？

a9812110021 已过期 2011-10-16 回复(1)

员工是否可以被企业强制消费？

现在公司每个月给员工200元补助生活补贴，在校内用餐使用，到年底时饭卡的余额不能大于100元，否则就直接清到100以下，现在饭堂就直接去外面拿货来经营，以高价卖给员工，请问这样是否侵犯了员工权利？

看得多了已过期 2011-10-24 回复(1)

关于工伤期间是否可以继续其他工作？

我想咨询下，关于工伤事故的问题，我父亲去年5月26号受工伤（已评定），到今年1月15号结束治疗，现在有部分医疗费用还没有申报下来，公司也没有继续安排工作，因为一年多没有工作，经济压力比较大，所以想咨询下，我父亲是否可以在合同没有解除的情况下，去其他的个体单位打工呢？

hymxj331 已解决 2011-10-25 回复(4)

您好，我是在深圳南山区工作的一名员工，11月17日离职，想回老家陪陪父母，等明年再出来还来这边继续购

您好，我是在深圳南山区工作的一名员工，2011年11月17日离职到期，想回老家陪陪父母，等明年再出来还来这边继续购买社保，请问，如果这期间，暂停社保是否有影响？

934231213 已过期 2011-10-29 回复(4)

在职员工工作期间积劳成疾住院治疗相关费用是否由就职单位承担

小华任职一家服装销售企业分店店长，最近体检后发现异常，即去医院进一步检查确诊患重度肺炎并发胸膜炎胸腔积液遂即刻住院治疗，经医生进一步检查确定，现已错过最佳治疗时期，胸腔积液干涸已导致胸膜粘连……康复治疗时间较长，且有后遗症！小华在两个月之前就已深感不适，遂向领导申请休假（公司规定店长每月正常休假4天

m2156 已过期 2011-11-04 回复(2)

员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

90后小丫头已过期 2011-11-05 回复(1)

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员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

90后小丫头已过期 2011-11-05 回复(1)

员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费？

90后小丫头已过期 2011-11-05 回复(2)