是否可以提前辞退患癌症的职工

有一职工，患癌症，在家休养不上班，后来康复，要求恢复上班，但是我想提前辞退他，有什么办法么

劳动合同到期，企业是否可以不在和职工续签劳动合同？

职工与企业签订的劳动合同到期时 1，职工提出不再续约，另以书面通知了企业，此时企业是否不应该牵涉补偿事宜？ 2. 职工未提出不再续约，企业不想和职工再续签了，此时企业是否应该按劳动年限赔偿相应的赔偿金?(劳动年限2年，则赔偿2个月工资？）或是提前30天通知该员工到期不再续约，不用补偿了？

试用期未签订劳动合同被辞退是否可以所要赔偿

我是2011年7月15日正式进入该公司上班，试用期2个月，期间未签订劳动合同，现在试用期快到了，公司在2011年9月9号将我辞退，昨天（2011年9月8号）人事部说是准备让我10号（2011年9月10号）走人，但是听说我要到劳动局去告他们，逼我签合同。还说要到10号让我离开公司，没想到今天（2011年9月9号）解聘我，我是否可以到劳动

因有病单位是否可以辞退我

前些日子单位体检，报告写着丙肝 单位让我去检查 到专科检查 是轻微丙肝 在医疗手册上写着丙肝病毒感炎一般工作 无传播性 定期检查 单位要辞退我 我想了解下 我该怎么做

没签劳动合同又被无顾辞退是否可以要求赔偿

我在公司工作快一年了，公司没有提出要签劳动合同，同样也没有交缴任何社会保险。由于快过年了公司员工无心上班，公司决定重新整顿。于2011年9月17日公司以我影响他人上班的心情为由劝退我，我要求把这个月上完但公司不同意说我的考勤只算到17号，就算我继续上班也没工资。我是否可以将公司告到劳动局索要赔偿 我公司性质为

企业是否可以任意更换职工的岗位，职工必须服从呢？

我本来是公司聘任的外发部副经理，聘任期到12月30日，是会议决定的，但现在公司没有订单外发，又另外安排我去其他部门，我不接受。公司态度强硬，要我必须服从，否则叫我自己辞职，而不愿意辞退，是为了不用补偿，请问公司这样做合法吗？我该如何维护自己的合法权益？

无法提前还款，是否可以继续按照之前的约定！

借对法很多钱，对方要求提前还，无力偿还，我可以按照之前的约定还款吗？还是必须立马还给他。

试用期满当天辞退，是否可以得到赔偿

我签了1年的劳动合同，试用期8-11到10-10日，10月10日当天被辞退，理由不适合当前岗位，请问是否能要求公司赔偿

合同制职工是否可以参加单位改制或垂直管理

我是县级交通运输局合同制职工，单位性质为事业单位，隶属道路运输管理所，如果道路运输管理所实行改制或垂直管理，我们合同制职工是否可以参加？

残疾人是否可以提前退休？

残疾人是否可以提前退休？二级残疾享受哪些优惠政策？

工伤医疗期结束后，员工仍不上班是否可以辞退

员工7月27日工伤，8月27日出院的，到现在为止也没有给公司病假条，也没有给公司任何说明，就期间来过2次，这种情况公司是否可以辞退该员工。