合同纠纷
劳动合同到期，企业是否可以不在和职工续签劳动合同？
劳动合同到期，企业是否可以不在和职工续签劳动合同？ 职工与企业签订的劳动合同到期时
1，职工提出不再续约，另以书面通知了企业，此时企业是否不应该牵涉补偿事宜？
2. 职工未提出不再续约，企业不想和职工再续签了，此时企业是否应该按劳动年限赔偿相应的赔偿金?(劳动年限2年，则赔偿2个月工资？）或是提前30天通知该员工到期不再续约，不用补偿了？
1，职工提出不再续约，另以书面通知了企业，此时企业是否不应该牵涉补偿事宜？
2. 职工未提出不再续约，企业不想和职工再续签了，此时企业是否应该按劳动年限赔偿相应的赔偿金?(劳动年限2年，则赔偿2个月工资？）或是提前30天通知该员工到期不再续约，不用补偿了？
问题状态：已解决
提问人：外资企业（北京）
提问时间：2011-09-08 09:20
提问人：外资企业（北京）
提问时间：2011-09-08 09:20
-
1、职工主动提出不再续约，企业不需要支付经济补偿。
2、企业不再续约，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
已有7位律师回答了该问题
-
如果不续签，属于是不固定期限的合同
-
您好，职工提出不续签合同的，单位不用补偿；如果是单位方不再续签合同的，应该给劳动者经济补偿金。
-
要看具体情况，建义来电详谈
-
职工提出不续签合同的，单位不用补偿
-
您好
1 职工主动提出不续约，企业不需要支付经济补偿；
2 企业不再续约，需要支付经济补偿；追问：如果职工提出不再续约，那企业还需和职工签订劳动合同解除协议吗？
回答：您好，一般不需要。 -
职工主动提出不再续约企业不需要支付经济补偿;企业不再续约需要支付经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 十年合同到期，职工没有申请续签劳动合同，企业就可以终止吗 5个回复
- 员工合同到期，不在续签劳动合同，是否需要给员工补偿 5个回复
- 杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？ 0个回复
- 我的劳动合同有效期是06年三月到09年二月底到期, 公司在二月九日才通知我到时不在续签, 请问我可以 5个回复
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？ 2个回复
- 劳动合同到期后企业什么条件可不续签？如不续，需要赔偿什么？ 3个回复
- 劳动合同到期，我不想续签，办什么手续？ 在新劳动法里是否有赔偿？？ 0个回复
- 女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同 3个回复
