财务人员过失导致10万元税票为抵扣为由公司要求我自动离职，我

财务人员过失导致10万元税票为抵扣为由公司要求我自动离职，我该如何维护自己的权益还能够申请赔偿吗

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提问人：ask201605044gc
提问时间：2016-05-04

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你好，我2012年9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就于10月2号没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，是自动离职，没有工资，我的情况是 1、我签了劳动合同，但公司没给我， 2、试用期已经过了 3

moshangsha 已解决 2013-01-08 回复(3)

公司以病假不批为由要求我离职，否则算我旷工自动离职

目前还是哺乳期，正常四个月产假已过，后来请了3个月病假，年前开始上班，但上班后，旧病复发，再次申请病假，我们公司要求必须三级甲等医院的，不过我所在地没有三甲甲等，就开的二级医院的，公司在我递交病历本，收费单据之类的证明几天后，告知我假条没批，让我去趟公司，问问领导怎么解决，我去后，公司领导说假条没批

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离职1年多，公司突然要求我赔偿，认为我任职期间没有做好工作，导致现在与客户的纠纷，我应该负责任吗？之前的工作流程很混乱，工作交接也没有具体的负责人，工作流程存在很大的纰漏，现在出现问题，追究我的责任，对吗而且完成工作以后都是找人确认过，现在有问题再来找我，对吗

1571532857 已过期 2016-04-08 回复(6)

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ask20160421jo3 已过期 2016-04-21 回复(1)

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