公司以订单不足为由，产能过剩，现要求部分人员““轮流上岗””周一周二上班 公司以订单不足为由，产能过剩，现要求部分人员““轮流上岗””周一周二上班，周三周四周五不用上班，为期6个月。这样做我们的工资就会大幅降低。公司出“轮流上岗”规定前未跟我们协商一致，公司现在就叫我们周一周一出勤，还说在不安排出勤的周三周四周五就算我们出勤也是没有工资，入厂期间所签的劳动合同写的是标准工时制，每天8小时，每周40小时，每周至少休息一天！公司现在改变了工作时间，属于违法吗？能不能申请劳动仲裁？要解除合同，并按劳动法经济补偿？