正式员工未提前30天通知离职

正式员工未提前30天通知离职,是因为公司没有班加，不能正常上班，放假时间员工没有任何资金补助。所以员工自己辞工，请问像这种情况需要一个月吗？公司还有权扣员工一份工资吗

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提问人：yuog654
提问时间：2011-11-09

正式员工未提前30天通知离职，公司如何约束？可以扣一个月待通知金吗？

xialei1422 已解决 2010-04-16 回复(2)

员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?

请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况的发生？

pingchaoqun 已过期 2010-05-28 回复(5)

试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位

ailun110 已解决 2010-07-20 回复(1)

在试用期内的新员工辞职需要提前几天通知用人单位？

我在一家公司上班，还在在试用期内辞职公司不批，说要一个月·不然就得扣除一个月工资，为什么？

QzO3682 已过期 2011-09-09 回复(1)

提前离职告知单位，却被通知是违约，这样的协议书合法吗

跟一家单位签了2年的协议书，甲方为单位，乙方是我，协议书上有备注，如乙方合同期限内离开公司，则向甲方赔偿人民币两万元。另外没有补充其他可以正常离职的事项。上班了2个月，发现单位与之前告诉我的工作时间完全不符合，我现在已经写了离职报告准备提前告知单位，却被通知违约。这样的情况工资会照常发给我吗？他们工

2161279 已解决 2011-09-19 回复(5)

我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工

您好！我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金

转角遇上熊已过期 2011-10-14 回复(1)

试用期员工离职需提前几天提出（按照英国劳动法）

李某在某商贸公司工作，该商贸公司是英国某集团的子公司。入职时公司口头说是工资、假期一切参照英国相关劳动法，试用期三个月（不包括培训期），培训期14天，未签订任何劳动合同。如今李某已在该公司工作三个月，除去培训期未完成试用期，如果李某现在离职，需提前几天提出？谢谢

omj2011 已过期 2011-10-17 回复(1)

试用期员工离职需提前几天提出（按照英国劳动法）

李某在某商贸公司工作，该商贸公司是英国某集团的子公司。入职时公司口头说是工资、假期一切参照英国相关劳动法，试用期三个月（不包括培训期），培训期14天，未签订任何劳动合同。如今李某已在该公司工作三个月，除去培训期未完成试用期，如果李某现在离职，按照英国劳动法，需提前几天提出？谢谢

omj2011 已过期 2011-10-17 回复(1)

公司合同没到期，提前30天通知离职，有什么补偿吗？

z15921053423 已过期 2011-11-03 回复(9)