劳动纠纷
正式员工未提前30天通知离职
正式员工未提前30天通知离职 正式员工未提前30天通知离职,是因为公司没有班加，不能正常上班，放假时间员工没有任何资金补助。所以员工自己辞工，请问像这种情况需要一个月吗？公司还有权扣员工一份工资吗
问题状态：已过期
提问人：yuog65……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-09 15:59
提问人：yuog65……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-09 15:59
已有5位律师回答了该问题
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1，员工没有提前通知，若给公司造成损失，可以要求员工赔偿。
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克扣工资是违法的
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员工没有提前通知，给公司造成损失的情况下，才可以要求员工赔偿，无故克扣工资不合法。
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造成损失，可以要求员工赔偿。
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最好提前一个月。
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