工厂每周上班六天，基本每天还要加班两小时，但加班只给六元一小时，合理吗？

一朋友在工厂当QC，每周都要上六天班，每天还要加班两小时，周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时，周六/日加班全天都是6元/小时；另外他家里有事跟公司请假，公司要扣他100元/天（我朋友基本工资才1250元/月），公司也没有跟他签订劳动合同，请问这公司做法合理吗？如果不合理，该收集那些证据通过什么样的方式来维权？

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

每天上班8小时是加班，超过8小时是加班。超过12小时是免费加班。几乎每天都要免费加班。

这是我现所在的一个小厂。也没有签合同。我们辞职他也不给

我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行

我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗

每周只安排一天休息，每天工作九小时算加班吗？

我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？

我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两

我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两天的两倍基本工资，其他的3号~7号不给加班费，请问我们单位犯法么

在网吧每天上班12小时可以算加班吗

我在网吧上班，约定每天12小时，包吃住 请问我可以向老板要超过5天8小时制外的加班费吗

加班时间工资老板说要从以前已结的上班时间里抵消这样合理吗？很急很急

情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？

工厂加班经常到凌晨3点 工作时间超过16小时 要辞职怎么办？

我在深圳某工厂上班，厂里加班最少都是3到4个小时 每天上班时间最少11到12个钟 而且偶尔还加班到凌晨3点， 感觉很累 恰好这时候家里有急事需要马上辞职回家 但是厂里不给辞职 我该怎么办呢？

服装行业，年终无休，每天上班至少7小时，入职一年后才可以参保。

服装行业，年终无休，每天上班至少7小时，入职一年后才可以参保。以上均的服装公司均违反了什么条例？员工可以得到什么赔偿？

我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？

我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？