劳动纠纷
工厂每周上班六天，基本每天还要加班两小时，但加班只给六元一小时，合理吗？
工厂每周上班六天，基本每天还要加班两小时，但加班只给六元一小时，合理吗？ 一朋友在工厂当QC，每周都要上六天班，每天还要加班两小时，周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时，周六/日加班全天都是6元/小时；另外他家里有事跟公司请假，公司要扣他100元/天（我朋友基本工资才1250元/月），公司也没有跟他签订劳动合同，请问这公司做法合理吗？如果不合理，该收集那些证据通过什么样的方式来维权？
问题状态：已过期
提问人：erick（广东－深圳）
提问时间：2011-11-08 09:11
提问人：erick（广东－深圳）
提问时间：2011-11-08 09:11
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1，加班最少应是11.7元。
追问：那根据我朋友这个问题，可以通过那些途径维权呢，期间需要收集那些证据呢？回答：你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。 -
要求支付加班费差额，没签订劳动合同的双倍工资差额，提供你的厂牌，工资条或者银行对账单等。
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可以收集加班的打卡记录及工资条等证据，申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资及未签合同双倍工资；如果深圳地区的，基本工资低于1320元/月的，还可以要求公司补齐工资。
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可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资和要求支付加班费。
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