跟上级领导发生争执而离职，领导也已经签字。但现在他以我手头上工作没有完成，别人无法交接为由迟迟不放人走。最可恶的是他在绞尽脑汁去翻我旧帐去抓我把柄同时押我的离职金。怎么办？
我是99年经县里委托培养的中专毕业生，2000年分配到农业站，2001年落入事业编制，至今十年农业局一直以没有财政编制为由不让我上班，而且也没有给我任何生活上的补助。现在县里正在信访复查当中，预计也没有什么希望，我想起诉农业局和县政府以求更快的解决我的工作问题，请问我应该怎么办？如果打行政官司能赢吗？
到某公司工作，来前谈好试用期两个月，工资没谈，也没有签劳动合同，保险什么的都没有交。公司压了我一个月的工资在这里说是辞职的时候才给。我想等试用期过了知道正式工资了再找公司说合同的事情。3个月后，我找老板谈正式工资，给的非常少，当时我没答应也没反对，就这样一直拖着，自始自终，公司没找我签合同没帮我交保
公司不让我辞职，连辞职报告也不批。我和同事刚来时都是签的3年的合同，但我同事上个月提出辞职才6天，公司就放他走了。估计公司看我的工作表现一直很好，就要我把接下来的几个项目做完，现在不肯跟我谈辞职的事。超郁闷。我该怎么办？
公司不让我辞职，连辞职报告也不批。我和同事刚来时都是签的3年的合同，但我同事上个月提出辞职才6天，公司就放他走了。估计公司看我的工作表现一直很好，就要我把接下来的几个项目做完，现在不肯跟我谈辞职的事。超郁闷。我该怎么办？
我现在劳动合同不到期，工作时间长且累，身体受不了，挣钱还不够还贷养家，且家里有事请假很难，实在没法才辞职，可老板不批准，也不说为什么，我该怎么做？我本人只要在职一天，肯定好好干活，只求一个答复，老板这样不理不睬，一个月后我是否可以离开单位？谢谢你们
我在一家刚开业的酒店工作，由于最近在这里工作不开心，所以辞职，我没有和公司签劳动合同，在这里干了2个多月，但是我已经交了辞职书45天了，今天找经理谈，却没有得到结果，请问我该怎样做？超过30天的工资又该怎么算呢？急、急、急、急、
七月七号就已经向公司提出了离辞，并递交了辞职信，本以为八月七号可以走人，没想到六号的时候去问主任，主任就以未招到合适人选为由，所以不让走人。这样请问一下我应该怎么办呀？时公司的时候是有签合同的。
递交辞职报告一个多月了，公司因无人交接工作，不让走，怎么办？？
我这边是在8月18日向公司递交的辞职报告，并且备注了，希望在9月20日正式离职。现公司说没人交接工作，必须得等到9月30号。这种情况下，如果我在9月23日上完班后，在26号不再来这个公司上班了。我会违约吗？？会有怎样的后果啊？烦请帮忙解答一下，非常感谢 现公司说如果我直接走人的话，下周开始她会让律师连发三封律师信
公司没有签合同，但帮我交养老保险，因为我有事要辞职，但现在不让我转出去了，我该怎么办？
公司没有签合同，但帮我交养老保险，因为我有事要辞职，想马上就走，不等30天后了，但老板说一定要等30天，不然不让我转出去了，我该怎么办？ 请大家帮帮我，很急啊
