辞职45天，公司不让走人，且没有签劳动合同

合同纠纷

辞职45天，公司不让走人，且没有签劳动合同我在一家刚开业的酒店工作，由于最近在这里工作不开心，所以辞职，我没有和公司签劳动合同，在这里干了2个多月，但是我已经交了辞职书45天了，今天找经理谈，却没有得到结果，请问我该怎样做？超过30天的工资又该怎么算呢？急、急、急、急、

问题状态：已过期
提问人：WNe8178（山东－青岛）
提问时间：2010-12-28 05:40

已有2位律师回答了该问题

110网律师2010-12-28 14:03

可以离职，单位违约，可以申请劳动仲裁

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110网律师2011-01-02 17:40

提前30天书面通知就可以合法解除劳动合同。单位没有和你签书面合同，应自工作第二个月开始支付双倍工资。你现在就可以合法离开，工资应按你实际工作天数支付。

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