公司让员工签假的工资条。

公司为了以后终止员工的合同少补补偿金，现在每个月发工资都让员工签假的工资条，就是本来一个月拿3000块钱，公司给我们签的只有1320快钱，请问这样合法吗、我可以合工厂解除合同并要求补偿金吗？

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提问人：xuwei1234
提问时间：2011-11-04

私营公司不合理扣员工工资

因本人旷工两日，该公司按员工手册自离赔偿公司损失两百元以外还将我应得的提成扣除。请问这种制度合理吗？

chuchunxuri 已过期 2011-10-22 回复(8)

普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工

求助者11 已过期 2011-10-24 回复(5)

公司商场撤柜，以与商场账务未清为由拖欠员工工资，合理吗

您好，我们的公司在2011年9月25日商场撤柜，我已怀孕四个月，也签订劳动合同了，合同在2012.7.1号到期，公司自撤柜后一直没有安排工作。我也没有辞职，现在与原本9月工资到10月15日之前到账，可是到现在一直没有发。公司以与商场账务未清为由。请问这个合理吗？我应该得到怎样的保障？谢谢

WYF386151344 已过期 2011-10-25 回复(4)

被公司开除的员工没给发上个月的工资合理么？

我10月7号因为旷工被公司开除了厂籍然后到这个月发工资的时候没给我开工资说开除的人没有工资这个合理么要是能解决怎么才能要回我的工资？

woai62086513 已过期 2011-10-25 回复(5)

单位以发上月工资为前提要求员工签署其他新公司的薪资确认单，导致员工罢工的行为是否应由部门领导承担相应

因公司业务转移至外地，本地部门人员无法安置，按照合同规定应在本月15日发放上月工资，但公司故意迟迟未发，并授权其他公司接收部门人员，且工作场地转租该接收公司。新公司领导在部门工作现场以开大会的形式通知：以签署新公司新公司工资确认单为前提员工可立即发放上月工资，未签署的员工在其租赁该场地后不许进入，以上

水滴儿已过期 2011-10-26 回复(6)

公司随员工工资增加扣款项目

我是朋友介绍入职的，没有签订劳动合同。公司要压一个月工资，最近有部分员工工资偏高，公司就增加了部分扣款条款。且这些条款还要在之前压的工资中实行。碰到这样的事情，我们该怎样做。。。

niewanli 已过期 2011-10-27 回复(1)

公司拖欠员工工资，员工自己怎么写欠条？

公司从五月份开始就欠着员工的工资，到现在还没发下来，我要怎么写欠条，日后若是打官司可以用欠条做证据，如何写才具法律效应，谢谢1

ESX1932 已过期 2011-10-28 回复(1)

员工未辞职，等发工资时却来要工资了，公司损失谁承担

员工没有辞职，顶撞上司。未办理任何手续，就走了。等到发放工资时却来领取工资。而且态度恶劣。现在老板不如员工了！

黄雄已过期 2011-10-30 回复(1)

员工辞职之后公司应在多少天之内结清员工工资

我要辞职但老板说工资要到年底结清，问他是否应该把工资结清

郑丹艳已过期 2011-11-01 回复(3)

公司搬迁要赔员工多少工资

我们是新开的公司才5个月,可是又要搬迁,员工不愿去,老板要补员工工资吗

1938912536 已过期 2011-11-02 回复(6)