不合法，最后经济补偿金标准法定为 前12个月平均法定应发工资，单位这样做以后降低经济补偿金会导致劳动者难以举证，严重损害劳动者权益。

不合法。

不合法。举报。

这样的结果是导致你很难举证自己的实际工资，建议你在工资条上注明（实收3000元）。如果你因此而解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金。

1，公司的做法是不合法的。‘
2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

公司做法不合法。