您好,我公司一名技术合同即将到期,我公司提出不再续约,按照规定,之前签了一年的合同,现在多付一个月的工资作为补偿.但是技术人员在离职前将公司相关资料拷贝带走,且之前签合同的时候也没有签署保密协议,我们现在该如何确保我公司的机密不被泄露?谢谢
我是一个呼叫中心的主管 我有一个一线咨询员是09年6月底入职的，在10年9月22日提出离职需要交接一个月到10月22日离职，现提出休年假，公司人力系统中只有2天年假，我们直属一线经理答复只能休2天，正确的应该是几天 怎么计算的？
我是一家公司的财务，因个人疏忽，把在职员工A的6000元工资打到姓名相似的离职员工B的卡上，联系到B后，B不承认，遂到派出所报案，警察了解情况后告知我这属于诉讼类案件，不受理报案，叫我直接起诉，我后来又联系了几次，B承认并打借条，但只归还了3000元，另外3000元以自己没钱，借不到等借口拖欠不还，请问如何提起诉讼
去年到广州市应征财务工作，已工作一年，现想辞职。由于在异地，由广州亲戚做担保人并出具房产证复印件做担保资料，现辞职能否拿回房产证复印件？请详细答复，谢谢！ 因为是应征财会工作，所以公司要求担保。亲戚做了担保人，并且应公司要求出具了房产证，公司且复印了一份。我现在只想拿回此复印件送还给亲戚，降低隐私外
专家您好， 我是某军工事业单位的涉密人员，现准备辞职去外企，单位让我在单位脱密一年，新单位的工作机会有可能被这个脱密拖黄了。现在我想先到一家民企工作，因为涉及到保密责任传递书（这份文件无法到外资企业），把档案和各种关系转出来再说。我想问的是，这个脱密期的法律效力有多大，不过脱密期就去外资企业工作要承
情况是这样的：2011年6月30日合同到期，公司说要和我续约，我提出不续约。所以和公司关于个人奖金部分发生了争执： 1）2011年6月28日签订了100万的销售合同（该客户合约还未到帐），奖金比例2%，该合约没有提成奖金（HR的说法是：合约的执行过程中需要销售的跟进协调，共同参与，因此才有我们的提成办法） 2）2011年4月11
本人3月8日入职，试用期规定三个月，但于5月20日递交了辞职信，也从此不再去该单位上班，但是正式的辞职手续至今未办。6月25日，公司派财务主管前来进行监交交接工作，发现盘亏金额2千余元，本人保证没有拿该单位一分钱，但是却查不出这盘亏两千多元到底是出在什么问题上，还请您帮我分析一下，我该如何保护自己的权益，谢
我们是深圳一家企业，现在想对其中一个销售/业务签订竞业限制， 1. 请问应该根据哪个条款作出？ 2. 赔偿金额比例如何？ 3. 如果该员工的基本工资为1500，效益奖金，交通补贴，通讯费补贴，保密费等每月给该员工的实际发放到银行卡上的工资为8000元，请问竞业赔偿金是基于1500还是基于8000元？
已经离职，但收到原公司律师电话，说财务账目有问题。要起诉我。
你好！ 我已经离开原工作单位好几个月。前段时间接到公司代理律师的电话，说公司的财务账目发现有些问题。有的财务账目记录附件和发票没有，有的财务账目计算错误。说让我配合解释。否则要通过法律程序。 因为已经离开公司很长时间，而且离职的时候和公司很不愉快。况且这些财务账目资料我都已经不记得了，有的也根本不是
已经离职，但收到原公司律师电话，说财务账目有问题。要起诉我。
你好！ 我已经离开原工作单位好几个月。前段时间接到公司代理律师的电话，说公司的财务账目发现有些问题。有的财务账目记录附件和发票没有，有的财务账目计算错误。说让我配合解释。否则要通过法律程序。 因为已经离开公司很长时间，而且离职的时候和公司很不愉快。况且这些财务账目资料我都已经不记得了，有的也根本不是
