工作十年了，未签订劳动合同，与老板协商购买社保事宜被拒主动提出离职，可以要求哪些赔偿？

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提问人：卢江78
提问时间：2016-04-17

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？

在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？

baixiaoguang 已过期 2013-10-09 回复(3)

工作8个月后离职，没跟公司签订劳动合同可以要求工资赔偿吗？

我是一家鞋业公司的员工。2012年6月到店里工作到2013年1月29日离职。期间公司没有跟我签订任何的劳动合同，现在我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？可以赔偿几个月的双倍工资？是按广州市的平均工资赔偿还是基本工资赔偿？谢谢！

李蕾蕾已解决 2013-10-27 回复(5)

不签订合同，离职后反可以起诉要求赔偿双倍工资和社保金吗？

员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？

lily0879 已过期 2013-12-06 回复(4)

公司没签订劳动活动，也没有买社保,我现在提出离职，可以获得赔偿吗？

jjdde 已过期 2014-02-10 回复(11)

在公司工作八年，因没有劳动合同和社保，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿

在公司工作八年，2006年至2014年，因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿

缪立琪已过期 2014-02-27 回复(8)

以公司没签劳动合同为由提出离职，可以要求哪些赔偿

我的劳动合同在2014年8月已经到期，公司一直没有续签，也没有通知，现在已经超过一个月了。我一直都还在公司上班，公司也购买了社保公积金，可以作为劳动凭证。现在公司给我变动岗位、调整工资，我不愿意答应。所以想请问一下，如果我以公司没有和我签订劳动合同为理由，向公司提出离职并，那我是否可以要求以下赔偿：

urlovemysmile 已过期 2014-10-24 回复(8)

2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

工作了十年以上，没有签订合同，现在被老板辞退，该怎么办要求赔偿

工作了十年以上，没有签订合同，现在被老板辞退，该怎么办要求赔偿。

ask201507185n3 已过期 2015-07-18 回复(1)

未办理离职手续，没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资，有哪些可以要求的赔偿

未办理离职手续，没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资，有哪些可以要求的赔偿。谢谢

ask20150721z0c 已过期 2015-07-21 回复(6)