合同纠纷
工作8个月后离职，没跟公司签订劳动合同可以要求工资赔偿吗？
工作8个月后离职，没跟公司签订劳动合同可以要求工资赔偿吗？ 我是一家鞋业公司的员工。2012年6月到店里工作到2013年1月29日离职。期间公司没有跟我签订任何的劳动合同，现在我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？可以赔偿几个月的双倍工资？是按广州市的平均工资赔偿还是基本工资赔偿？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：李蕾蕾（广东－广州）
提问时间：2013-10-27 15:17
提问人：李蕾蕾（广东－广州）
提问时间：2013-10-27 15:17
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你可以要求公司支付你双倍工资的差额的，但是诉讼时效期只有一年，已经过了，所以要回双倍工资的可能性已经很小了。但是你可以要求公司赔偿你经济补偿金。
已有5位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资的
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可以要求支付双倍工资
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你好，可以要求单位赔偿未签书面劳动合同的二倍工资差额赔偿，按照你的工资计算。如有需要可以来电咨询
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按你离职前12个月平均工资赔偿，约7个月。
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