如何证明公司是违规开除员工的

我在上海松江九亭宝承电脑绣花厂工作，公司自5月份不想让我干，曾用换岗位，降低工作，延长发放工资，语言打击等手段胁迫我写辞工书离职。最后工厂以我违反厂规为由将我开除，我该怎么办？我在这里工作两年半了还没见过厂规呢！我手上有两年多我在厂工作考勤和今年1-8月工资单复印件，这些能做为我要回加班费差额的证据吗？

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提问人：piF4530
提问时间：2011-10-28

根椐劳动法规定，公司开除合同期未满的员工如何赔偿？

因为待遇问题不满，今天没有加班，导致生产线停产，公司就将本人及有关人开除！

1997003 已过期 2009-09-10 回复(3)

公司没与员工订立保密合同是否该为公司技术保密？违规如何处置？

我公司没与员工订立技术保密协议，现员工离职，我担心他们泄露核心秘密，或到竞争对手单位工作。1、员工有否给我公司技术保密的义务？2、如何防范他泄密？3、保密年限是几年？4、哪里有这些知识？我们自学？谢谢

bBm4315 已过期 2010-11-02 回复(4)

因员工损害公司利益，因此开除并不发其工资，法律如何解决

liujuan-0309 已过期 2010-11-03 回复(5)

申请劳动仲裁时如何证明公司要开除我？

请问，公司是由主管口头通知的开除，并没有任何正式文件，我怕公司知道我要申请劳动仲裁，会否认曾经要开除我这一事情，会说我这段时间是无故旷工，也可以开除等等理由，在没有任何证据证明公司摇开除我的情况的情况下，我还能申请劳动仲裁么？或者我可以通过哪些方面来证明公司的开除决定？那公司要是不同意出具辞退证明

lupasha 已解决 2011-02-15 回复(4)

公司开除员工应当如何赔偿？

我是2011年3月10号进入该公司，并签定了劳动合同，合同时间为期一年时间为2012年3月9号。就在9月30日我请假回家，请假时间10月1日-10月15日，得到经理批准后我就回家了，本打算10月12日去上班并在10月10通知了领导，安排我的班表，可是10月11日领导叫我不用去上班了，我问为什么，他说老板已经开除我了，我不明白，我是经过

BOBOJL 已过期 2011-10-16 回复(6)

在公司宿舍内打架公司有权开除员工吗？

我住在公司宿舍跟宿友打架，但是是他先动手请问公司是否可以开除我

YU000000 已过期 2011-10-23 回复(2)

普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工

求助者11 已过期 2011-10-24 回复(5)

公司用了一个试用期不合格开除员工？这样合理吗？

我是8.18进公司的.进公司也没有签订劳动合同.公司因流失一个客户，但是不是我造成的，公司在8.20号说要开除我，但是现在事情查清楚了不是我的错，公司现在又说要开除我，现在又换了一个理由，说我试用期不合格？这样我该要公司赔偿吗？我该怎么处理?

xiong123xiong 已过期 2011-10-25 回复(2)

被公司开除的员工没给发上个月的工资合理么？

我10月7号因为旷工被公司开除了厂籍然后到这个月发工资的时候没给我开工资说开除的人没有工资这个合理么要是能解决怎么才能要回我的工资？

woai62086513 已过期 2011-10-25 回复(5)

公司开除员工怎么赔偿

我在无锡服装外贸公司上班，是一名跟单员，今天被口头通知不要做了，我从2010年10月8日起在该公司上班，今年2月份才给我签的合同，保险也是从2月份开始交的，公司应该给我怎样的赔偿，还有公司一直不肯给我报销电话费，加班也没加班费，请问我应该要求怎么赔偿，谢谢！！！向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁可需要什么样的

yvhkmtdh 已过期 2011-10-26 回复(3)