员有提供解除劳动关系通知书后，主要的举证义务由用人单位承担。

可以的,同时你可收集证据申请劳动仲裁.

可以作为证据，要求加班费并要求双倍赔偿金。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

你可以提起劳动仲裁，是否违法厂规的举证责任在厂方，不在你。加班费有诉讼时效，只可以要一年的。

从你的描述判断，公司辞退行为是违法的，你有权要求公司支付你6个月工资左右的赔偿金；
另外，有加班证据的话，可以要求公司足额支付加班费。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。

你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的：
可以作为证据，要求加班费并要求双倍赔偿金。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询