劳动合同到期后不再续签，是否有相应的补偿？

本人在该公司工作了七年多了，现在因公司经营困难需要裁员，公司决定合同到期后不再和我续签了，请问是否能够得到相应的补偿？是否能够得到工龄费的补偿？

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提问人：742148534
提问时间：2011-10-28

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我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。

07130692 已过期 2008-12-26 回复(3)

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524982103 已关闭 2009-02-17 回复(3)

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Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿

请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!

yl0908 已过期 2010-07-01 回复(1)

劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？

在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？

litgeo 已关闭 2010-07-09 回复(0)

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员工合同到期，公司不想在续签劳动合同，公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿？

真正的悲伤已过期 2010-11-26 回复(5)