我的合同过期一年以上公司在期间没找我续签合同我可以得到补偿吗/
我是2008年和公司签的合同到2010年到期。我现在仍在公司上班,在这期间公司没找我续签合同,现在在才找我续签合同。我不想着这工作了,就没签。我是否能得到补偿吗 ?能补偿吗多少?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。 地区:广东东莞
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期,一直到现在公司都没有续签,公司有交综合保险,但是工资都是现金发放,今年11月份开始有考勤机,之前都没有。如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些赔偿?需要我提前一个月提交书面辞呈吗? 必须要提前一个月提出辞呈,我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗?具体可以拿到几个月
合同到期,如果是我不愿意给公司续签合同可以找公司要补偿金吗?
12月31日合同到期,公司强行要求我向某人道歉,所以我就不打算跟公司续签合同了,这种情况可以找公司要补偿金吗?
我在公司工作6年是被公司辞退的,但公司开始给我的是口头辞退,在我的要求下,公司给我开的是不续签合同通知书,他们的借口是合同到期,我想问的是这分通知可以要求经济补偿吗?不续签合同通知书原文是这样写的:根据2010年你在工作岗位的表现,公司领导认为你目前的工作态度和表现已经不适合本公司目前的发展需要,所以现在
生病期间合同到期。 公司不续签劳动合同,应该给予我相应补偿么?
本人因为生病,医生建议在家卧床修养一个月(有病假条)。在此期间劳动合同正好到期。 请问如果这时候,公司不再与我续签劳动合同,应该给予我补偿金么?如果应该,我的病假情况会不会影响赔偿的金额。 谢谢
孕妇不愿与合并后的公司续签合同,能否得到工齡及产假相应待遇的补偿?
你好,我于98年开始在某集团A公司工作,因A公司运营,2008年将我所在的部门成立为一个新B公司,我所在部门员工全部转移至新B公司,场所不变,合同重签,协议注明:保留原工齡。 现在,B公司宣布2011年,08年成立的B公司将注销,所有员工将回到原来的A公司工作,工齡仍保留不变,(即我的工齡仍从9年计起。)。 我现在怀有
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
我们公司变相加班和加班费年底结清而且经常罚款我可以解除合同并能得到补偿吗
我们公司是个外企经常变相加班,制定工作时间完不成的计划然后脱班。加班费每个月只发一半剩余年底结清而且经常罚款我可以解除合同吗并得到补偿吗