已在现在公司工作满1年，但公司一直没有签订合同，现在怀孕15周，公司突然说我们广州分部的客服要搬迁到郑州，如果不去就算辞职，请问这样公司应该如何赔偿给我呢？
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
我2012年4月12号参加的工作，到现在一共工作1年8个月了，现在怀孕9个月公司要辞退我，不是因为工作出问题了，而是公司最近运营不好，要裁员，我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗？要是公司整个关闭了的话，或者公司继续运营，这两种情况公司都是应该如何赔偿我？
你好！律师。因为苏州园区政府发展规划，子公司需要搬迁至园区其他地方，我和公司签订的是无期限合同，已工作六年，现晚育怀孕六个月，公司要解除合同，我的赔偿金怎么算？产假和孕前月份和哺乳假怎么赔？
我之前在人力资源公司工作，派遣员工工伤在私营诊所治疗，保险公司不予赔偿，但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院，就告诉他们能赔的，对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿，老板就自己答应赔给他们5000元，我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗，现在我辞职一年多了，老
公司用我的时候说准备给新公司培养人，需要把我派到其他公司学习，第一年在A公司，工资由公司老板私人转账发放，第二年又被派到B公司,工资由B公司公司账户转账发放，第三年派到新成立的公司由公司公司账户转账发放，现公司领导口头通知给我放假1个月，工资照发，说一个月后等通知，但其主要是想裁员，工作期间从未签订劳动
我这边事这样的情况，我2013年8月6日入职，目前怀孕31周，公司因自身的客观情况无法在深圳继续办公，需搬迁到东莞做办公点，我这边无法再续劳动合同，目前公司没有任何明确答复，但深圳办公点房租到3月23日就到期不续。这边像我这样的情况公司该怎么索赔.
请问律师，在公司干了不到3.5年，其中被内部调动了一次，有调令。工资标准是2600，还有每月学历补助200元。现在公司计划性裁员，请问应该如何要求公司做出补偿，怎么计算。
我已上班十个月，10月份转正，现已怀孕七个月，公司由于他一些自己原因要将我辞退，对我该如何进行赔偿呢
我已上班十个月，10月份转正，现已怀孕七个月，公司由于他一些自己原因要将我辞退，对我该如何进行赔偿呢 请问连云港经济补偿这块怎么计算呢 谢谢李律师，公司辞退我是不符合法律规定的
