工伤赔偿
离职员工在职期间因疏忽而造成公司损失如何赔偿
离职员工在职期间因疏忽而造成公司损失如何赔偿 我之前在人力资源公司工作，派遣员工工伤在私营诊所治疗，保险公司不予赔偿，但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院，就告诉他们能赔的，对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿，老板就自己答应赔给他们5000元，我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗，现在我辞职一年多了，老板突然告知我要我赔偿损失，我应该赔偿多少？
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提问人：lilijo……（江苏－南京）
提问时间：2014-08-13 09:17
提问人：lilijo……（江苏－南京）
提问时间：2014-08-13 09:17
已有3位律师回答了该问题
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老板告你没有理由的，工伤赔偿本来就是应该单位来赔偿医疗费的，最后老板也答应给付5000元，最后做决定的也是老板，跟你是没有任何关系的。
追问：我也知道，但老板他们自己家就同时开律师所的，仲裁局高层干部都是他朋友，而且我的员工合同都被他扣着从来没给我，而且我最近因为没有答应他的无理要求而被他记恨，还说要整我，我觉得很委屈又很无助回答：你也可以委托律师办理的。追问：恩，对方用工单位就是给那个员工赔偿的，然后他们公司让我们公司代办的工伤保险，因为我们是人力资源公司，对方公司让我们公司赔偿给他们公司这笔费用，然后是我们老板答应赔的，现在我们老板要算在我头上，您认为我是否有义务来赔？ -
要看两个公司的具体协议，以及你的劳动合同
追问：已经离职了，而且老板因为这件事一直觉得我欠他的，要我答应他的不合理要求，我没答应他才要我赔的，他不会告诉我公司协议是怎么说的，另外我的员工合同从签好开始就一直被她扣着我看不到回答：你当时工作是职务行为，赔偿也应当是单位赔追问：我刚得知两公司之间的合同上没有写私营医院不能理赔，是签协议时口头告知的，但对方认准了我说的能赔，我们老板就自己答应赔给他们了回答：你说的这些都是需要有证据的追问：我是在qq上说的可以赔，他们有证据 -
不用理会他，骚扰你就报警解决。员工工伤，发生的医疗费用只要真实合理，不论在哪里治的，单位都要负担 我的补充： 2014-08-13 15:36
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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