深圳公司关门，去惠州集团公司，孕妇去不了，要怎么补偿

深圳子公司经营不善关门安排员工自愿去惠州集团公司，公司名都不一样，合同签得是深圳的公司，我怀孕了去不了惠州，还有两年的合同期，请问这个要怎么经济补偿，另外深圳公司这个属于搬迁还是属于关闭，谢谢！

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提问人：美丽的湾仔
提问时间：2011-10-26

海灯已过期 2010-09-06 回复(7)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

上班途中摔伤，而后被告知算自动离职，公司该怎么补偿我？

因上班途中从楼梯摔伤，导致脑部轻微脑震荡切耳膜穿孔，当天打电话找主管请假，当时有批准，可半多月过后，期间我也有再次打过电话再次确认请假，却打来电话说当时她在开会只批准当天的，我没有去办手续，算我自动离职，我该怎么办，能得到什么样的补偿么？

青兒已过期 2011-09-29 回复(3)

公司搬迁不去的员工该怎么补偿？

我从2003年9月进厂共签了两次合同，现在的一份是2008年到2012年12月31号的，公司现在要搬迁了，我们不去的员工该得到怎么样的补偿呢？谢谢！

那么难啊已过期 2011-09-30 回复(1)

劳动合同到期公司不续签，我该怎么得到补偿

各位好：我是2009年10月12进的这家公司，合同是2年。本应该合同到期是2011年10月12日到期，公司2011年9月29日公司告诉我不续签了。但是这2年公司只是给我买了一年的社保。可以补偿吗?马上快1年了我可以象公司要取年中奖一切待遇吗比如双薪，年中奖。

1950461326 已过期 2011-10-06 回复(8)

公司关闭，公司怎么赔偿给孕妇

本人在2003年5月进入本公司，至今已经工作了8年半。现在公司的客户转至外地，所以公司决定在2011年12月31日关闭工厂。公司对员工的处理的初步意见是： 1、和员工解除合同，赔偿n+1. 2、和员工解除合同，赔偿n+1.若是员工愿意去其他工厂，作为新员工处理。 3、对于孕妇和长期病假的人员，和员工解除合同，赔偿n+1.

amanabian 已过期 2011-10-19 回复(8)

员工无辜被辞退公司应该怎么补偿员工

在公司工作一个月时间，以签订公司的劳动合同，被公司无辜辞退，公司是否应该给予相应的补偿呢？

pMU9907 已过期 2011-10-20 回复(5)

我家公司拆迁怎么补偿

我家是公司，马上就拆迁了，不知道在拆迁方面公司是怎么补偿的

王秋123 已过期 2011-10-20 回复(2)

我是一名孕妇，面临被公司辞退，故想了解一下孕妇被辞退的赔偿金应该怎么算？

目前，我们集团公司在裁员，我在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该为自己争

wxlyl200858 已过期 2011-10-24 回复(1)