工作一年了，考核合格，已发试用期培训结业证书 现在应该转正了吗？？？ 但是好像还没定级， 工资还是试用期工资，手里只有已过期的试用期聘用合同。 现在诊断为“神经衰弱、多虑抑郁”， 失眠头痛，疲倦压抑，眩晕脱发，无法坚持工作。 不断请病假休息一个半月了，不愈，不知何时能康复。 医生建议长期调养，学校认为总请假影响不好，现在我十分苦恼。 病假（应该就是合同上说的医疗期吧？）最多只能3个月 病休据说要十年工龄才能办（我只有试用期的一年） 还有一说法，年累计病假超过？个月就可以病休，是不要求工龄的吗？ 神经衰弱算教师职业病吗？不过我只工作了一年啊， 也不能算是丧失劳动能力。 我该怎么办？？ ？ 3个月后如果不愈只能等着被解聘？ 即使以后能工作， 会不会因为累计病假太多或学校不满，年终考核不合格被解聘？ 希望了解的朋友解答，感激不尽！！！
律师您好。我和他结婚2年了。已有一个儿子。结婚前不知道他有神经抑郁症
我和他结婚2年了。已有一个儿子。结婚前不知道他有神经抑郁症现在他还有。我们结婚时是按照当地婚俗---订婚礼金。陪嫁。婚礼。等等。现在他经常发病打人等等。我们感情不和。我们结婚时没有办理结婚证。现在也没有结婚证。我想离婚。儿子怎么办？财产怎么分？
廊坊第一实验中学在编教师被无故解聘。 第一：学校性质民办公助高中学校（已纳入自收自支编制的教师，五年聘用合同到期（教师优秀且无过失）学校可以单方面无故解聘教师吗？ 第二：在任期间学校没给教师缴纳没有住房公积金，可以依法给教师补缴吗？ 问题补充： 教育局、人事局批的编制，现在持推脱态度。 政府给学校投
我是一所私立幼儿园，由于一位教师年龄52，我想换年轻又比他能力强的。还有几天合同到期，我提前一个月口头通知她不来上班了。它要求付她三年每年一个月的工资，合理吗？
我在国有企业工作7年，去年底医院诊断为抑郁症，每天都很怕去工作，但是因为没有收入来源只有逼迫自己坚持工作，很痛苦，想请长期病假，是否可以？病假最多可以请多久？单位是否可以在这期间辞退我或者病假期过了之后辞退我？
我是有１９年教龄的教师，一直站在三尺讲台，因先天性髋关节脱臼，做了人工髋关节置换术后，腰椎侧弯严重加上颈椎倾斜，医生建议休息理疗。 我校强行扣除每月工资６００元（月工资只有１１１０月），还要扣除绩效工资每月百分之四十。 请问病假期间扣这么一千元工资合理吗？
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我因病有三甲医院开的三天病假，上班后别告知不批假，并要受到待岗三个月停发各项津贴补贴的处罚。请假当天电话告知领导，一个不批，一个不接电话，后又我老公亲自到单位送假条，均不在。请问这样的处罚合理吗？我要怎么维护自己的正当权利
我是去年2010年公办学校的招聘的教师，当时签了三年的合同（包括一年的见习期），由于自己这一年的时间里也试过去考公务员或其它单位，所以学校以种种理由说我见习期不合格不予与转正，据说有两种选择，一种是再见习一年，另一种是辞退，不过我本人觉得是应该解聘而不应该是辞退。我想问下，如果我选择辞退的话以后对于我考
