我司员工在厂工作9年多，现辞退该员工的话，补偿金应该如何计算

2002年4月份进场的，现在要是辞退该员工，我司辞退补偿金应该如何计算给该员工，是按上海最低标准1280每月补偿给他，还是该员工被辞退前12个月的平均工资计算给他？

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提问人：AnnJ
提问时间：2011-10-24

辞退员工发当月工资2500元，另补偿两个月工资（如5000元)，请问补偿工资5000元是否要交个税，如何计算，谢谢。

wgxli 已过期 2009-02-13 回复(2)

我是1998年6月1日进入公司工作的，公司在2010年9月30日被从化市政府下令关闭，公司只赔偿2008年1月到2010年9月一共3个月的经济补偿金，请问这合法吗？

doctor582 已过期 2010-10-28 回复(1)

马德民已过期 2011-02-03 回复(1)

我在佛山市南海区某网吧工作6年多，从2005年4月至2011年7月底，现在被网吧老板无故辞退，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！

fsran 已过期 2011-08-03 回复(1)

本人上海服饰品牌驻沈阳专柜工作5年撤柜后公司未给员工下达辞退通知。合同上明署，公司辞退员工应提前30日以书面形式通知员工并支付一月工资。公司现无法保证正常工资的发放。如何给予赔偿。面临这种情况我们应如何应对？工作未达到半年遭辞退应与赔偿吗？工作半年、一年、五年、遭辞退应赔偿多少又如何计算。如公

999999Q 已过期 2011-08-30 回复(1)

公司之前邮件叫我去公司开例会，口头叫我2周后去上班，原来的工作辞掉，但是上班后老板以出差为由迟迟不予以签合同，工作一周后，原来实习生到公司上班第二天就口头通知说不是适合岗位，当天下午就赶我走，结了一周的工资，我该如何维权？谢谢

kenken78 已解决 2011-09-21 回复(2)

10级工伤员工辞职以后能拿到多少补偿？怎么计算？一次性就业基金和医疗补助基金有多少

wjfholly 已过期 2011-10-14 回复(4)

在公司工作一个月时间，以签订公司的劳动合同，被公司无辜辞退，公司是否应该给予相应的补偿呢？

pMU9907 已过期 2011-10-20 回复(5)

我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！

360524469 已过期 2011-10-24 回复(5)

我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！

360524469 已过期 2011-10-24 回复(1)