劳动纠纷
1998年6月至2010年9月在公司工作，公司于2010年9月关闭，补偿金如何计算?
1998年6月至2010年9月在公司工作，公司于2010年9月关闭，补偿金如何计算? 我是1998年6月1日进入公司工作的，公司在2010年9月30日被从化市政府下令关闭，公司只赔偿2008年1月到2010年9月一共3个月的经济补偿金，请问这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：doctor……（广东－广州）
提问时间：2010-10-28 17:49
提问人：doctor……（广东－广州）
提问时间：2010-10-28 17:49
已有1位律师回答了该问题
-
不合理，应当按照你的工作年限进行补偿。你可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
咨询专业律师
相关咨询
- 连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？ 3个回复
- 我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？请问如何计算补偿金？ 3个回复
- 公司解散工作三年五个月补偿金如何给 3个回复
- 我在国企干满10个月后公司宣布关闭我该得到多少补偿金？我月工资900 2个回复
- 我的经济补偿金如何计算 1个回复
- 如何计算解除劳动合同的经补偿金 1个回复
- 公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法 2个回复
- 工厂搬迁，不愿随厂搬迁工作。能否要求公司支付经济补偿金？ 1个回复
