退车的合理的理由

我是一名出租车司机,辛苦一年多来也未挣到钱,现在孩子上二年级又没人管理,我想把车退掉,合同还差10个月,怎样才能要回押金?

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提问人：g13439618339
提问时间：2011-10-20

相关咨询

2001年买的商品房（只有购房合同与发票），购房款已付清。由于开发商跑人了，一直未装修也未住人。物业管理是2007年年底进场的（以前没物业，物业进场时我不知道）。2010年上半年我才拿到“民事裁决书”。现在没办法我只能进去装修并住人了！请问：1、物业管理现在要收40元每平米的维修基金合理吗？ 2、物业管理要收从20

xiaoxiao50 已解决 2010-07-29 回复(2)

我能找到一个合理的理由来阻止违章建筑工程吗？

我社区两楼之间32米，都是6层。矿务业却在两楼之间着盖一个两楼，用以商店，医院和社区办公室。我们是南边的一号楼，北边的二号还没有分房。我想中间的这个小楼确实对我们有影响，比如影响夏天的通风。现在能不能找一个更好的理由来阻止这个工程。原来两楼之间要建一个健身场地，现在要再盖一个二层楼，显然两者相差很远。

张风阳已过期 2010-10-31 回复(1)

公司以员工迟到为理由辞退合理吗？

你好，我于09年2月入职这家公司，因公司搬迁（原在宝安现搬来沙井），每天不能准时到岗上班（因坐车要1.5H以上车程），公司以这理由辞退，但无书面通知，只是老板口头通知。并表示会意思性的给一点补偿。我目前还未办理离职。我现在疑问的是，我现在要不要立即同意离职，因为我提心到时公司不给足经济补偿金怎么办？

Uyk2187 已过期 2011-01-11 回复(3)

关于公司无合理理由辞退

我是2006年3月28日进公司的，我跟公司领导吵架了，公司要求我调换工作岗位，我没签应，公司要辞退我，到2011年3月30日我能拿到多少赔偿金？还有我2010年的年终奖公司只发了一半，公司规定是每年的7月份发另一半，在这期间走了的没有，请问我这种能拿到2010年的另一半年终奖吗如公司不给，我又能怎么办，谢谢

wwwyfh 已解决 2011-03-30 回复(1)

110做出不予处理的理由，是否合理？

六月初，将近十名学校的保安在保安处长的指使下，使用暴力拖拽六旬妇女从十几楼一直到一楼，致使其右脚踝骨折，第十肋骨骨折及多处软组织挫伤。全程有监控，我们却被告知不能看。现在，110却以主体不平等为理由，给出不予处理的意见！我想问一下，施暴者及指使人能够代表一个学校吗？除了走诉讼途径，还有其他的方法吗？难

小明三代已过期 2011-07-09 回复(2)

股份制在职工承包期以董事会决定为理由，不发分红合理吗？

**医药有限公司转股份制时，职工均有股份，当时部份员工有承包药店自己经营，每天都有按时向医药公司交纳管理费用，但是医药公司以董事会决定为理由所有承包药店的职工不分发股份分红。少的3，4年，多的7，8年，以上人员均是退休后才拿到分红。中间的医药公司全不放，所有职工少的分红金额达到27万元，请问我们这些员工要怎

iJW3914 已过期 2011-07-31 回复(1)

这样就算是旷工？然后用人单位就以旷工理由解除合同，合理吗？

本部门因和其他部门合并了，新部门想借调我到其他部门帮忙，说等我部门效益好再调回去，我觉得是强迫调岗，虽说是暂时，但就是没有时限的调岗，因工种不一样，所以我拒绝过去上班，依旧在原部门上班，但新部门说我因没到他那边上班，人事部会算我旷工，满半月旷工就要解除合同，请问这样是合理的吗？如何维权？谢谢

TBd5402 已过期 2011-08-16 回复(3)

公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗

公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗？工资一直是打在卡上的，在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百，而给出的理由是公司盈利很少，员工工资过高，也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息，也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释，他们有权利这样做吗？我需要怎样做

dududechengnuo 已过期 2011-08-17 回复(1)

律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法

韩益亮已过期 2011-09-14 回复(3)