我在北京工作六年,2015年1月1日合同到期,超过我1年3个月没有续签合同
我在北京工作六年,2015年1月1日合同到期,超过我1年3个月没有续签合同,不想在单位干了,我能得到赔偿吗?
我在公司工作了六年,今天合同到期,公司没有续签,确还安排我上班
我在公司工作了六年,今天合同到期,公司没有续签,确还安排我上班,如果我明天不去上班,是否算旷工?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作超过半年,现公司口头辞退我,公司需要赔偿我多少
本人2013年5月进入公司工作,同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同(当时签订合同没有一式两份,公司那里有一份,我没有合同备份),一直工作至今(2015年10月,目前还是在原单位在职状态),现公司口头通知我因公司自身业务发展不好,帮我推荐到其他公司工作,但是我不想去,本人还想继续跟原单
工作三年合同到期后,也续签了,但是有几个月了,没有给我一份正式的合同
工作三年合同到期后,也续签了,但是有几个月了,没有给我一份正式的合同,公司算违规操作吗
我工作的地方合同到期了,不续签,但还让我多干一个月,当时说没有补偿
我工作的地方合同到期了,不续签,但还让我多干一个月,当时说没有补偿,我没干就申请离职了,但十多天后,厂子辞退一批人,有个同事和我状况一样,但他干到呗辞退,得到了补偿,我能得到么?
在2014年6月份与公司签订一年的合同,2015年到期后没有续签,但一直工作
在2014年6月份与公司签订一年的合同,2015年到期后没有续签,但一直工作。在2015年11月份申请婚假,回来后去公司时,直接说不让干了。我现在能不能申请赔偿。
你好。请问我在单位已经工作超过一年了,旧的合同到期了,新的合同没有签订
你好。请问我在单位已经工作超过一年了,旧的合同到期了,新的合同没有签订。这个时候离职我属于违约吗?
请问合同到期,以超过半年没有续签,工资还一直没有达到最低标准,该怎么维权
请问合同到期,以超过半年没有续签,工资还一直没有达到最低标准,该怎么维权。
本人在本厂工作超过十年,因本人年龄大合同到期,在没有通知的情况下我被裁员而没有赔偿
本人在本厂工作超过十年,因本人年龄大合同到期,在没有通知的情况下我被裁员而没有赔偿,我该怎么做
两年合同到期后单位没有续签合同,还在原岗位上工作两个多月了,保险一直未交
两年合同到期后单位没有续签合同,还在原岗位上工作两个多月了,保险一直未交,现在单位变相要我辞职,如果我现在辞职,我可以要求哪些补偿